第一年可以休年假吗？

休年假有工资吗？

我可以休几天年假？

今天

咱们来讲讲年休假的哪些事儿～

来说说年假吧~

满足哪些条件才可以享受带薪年休假？

国家机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假。同时，我们单位也要保证员工享受年休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入~

小提示～

“员工连续工作一年以上”可以是在同一或不同单位的连续工作时间，但在同一或不同单位的工作时间不得中断一个月以上。结束后，重新计算连续工作时间。

意味着，在同一或者不同单位连续工作满12个月，职工才有资格享受年休假。享受年休假的天数，按累计工作时间确定。

如何确定年假天数？

咱们累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

刚入职有年休假资格的员工，如何计算年休假？

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法为:×员工全年应享受的年假天数。

注意啦！

劳动者有下列情形之一的

不享受当年的年休假

1.员工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3.工作不满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5.工作20年以上的员工请病假超过4个月。