所谓“996”工作制，就是一周工作6天，早上9点上班，晚上9点下班。说实话，这种工作真的很痛苦。现实中，很多上班族都深受其害。但是，1996年以后，有企业家说，他们的员工一直实行715工作制，每天工作时间达到15个小时！你觉得这是极限吗？陆游教育了解到，其实还有比这更糟糕的事情，像他们这样的人更努力！

工作劳累 工作疲劳

虽然996的工作很累，但通常情况下，这样的工人收入会更高。以工厂的普通工人为例，如果是996的工作机制下，他们的月薪大概不会低于6000元。可能有人觉得这个待遇水平很低，月收入过万。真实情况如何？

此前的《2019年中国工资报告》显示，只有22.44%的劳动者工作10年以上，月薪在1万以上。换句话说，工作10年以上的人，近八成月薪在一万元以下，大部分还在四七千元左右。当然，如果是体制内，月薪5000元也是很不错的。

工资收入 工资收入

当然，大家都想找一份钱少点的工资，但这样的工作真的不多。工资与收入成正比。要朝九晚五的工作，就得忍受三五千的工资；想要月入过万或者更高，就要为企业创造更多的价值。所以，这真的是一个不能有蛋糕吃的问题。为了赚更多的钱，很多人选择996或者715工作制。

但你认为这是极限吗？其实有一类人的工作比996或者715还差！陆游教育表示，是工程建设领域的从业者。在设计院，有几个设计师因为甲方爸爸的一句话，没有熬夜加班。有多少人度过了一个完整的假期？

设计师 设计师

更难的是施工单位。没有假期和周末这种东西。加班多年是正常的。如果说其他行业的966很累人，那么施工单位就是007，还要忍受恶劣的工作环境，普通人很少享受到亲情的温暖。

施工单位很辛苦 施工单位很辛苦

但是，与高强度工作相对应的，也是相对较高的收入。在施工单位，如果能有一个建造师证书，哪怕是二级，加上几个热门的加法和工作经验，一个月挣一万多元是很容易的；含金量越高，成本收入就会越高，年薪一般在20以上。另外，在建筑领域，并不是所有的工作都那么累人。如果能考一个消防工程师或者安全工程师，即使是难度较低的监理工程师，也会比较容易胜任工作。

建造师收入 建筑商收入

这类人才主要负责施工现场的安全管理或质量监督。在外人眼里，他们的工作就是绕着工地走几圈。虽然他们的收入不高，但他们也有更多的空闲暇时间。事实上，很多建筑工程从业者告诉陆游教育，年纪大了，去施工单位或设计单位，精力可能跟不上。这时候，他们往往会选择拿一张监管证，转行监管，这也被业内人士称为“养老证”。那么你怎么看996或者715的工作制度呢？