良言冬暖，恶语六月寒。西方人总是谈论赞美，见面时会互相赞美，调节气氛，增加好感；然而，在中国，很多人不擅长赞美别人。似乎说赞美的时候显得虚伪，有阿谀奉承的嫌疑，或者说赞美别人的时候贬低自己，变成“为了增加别人的野心，毁灭自己”。其实这是一种误解。

真诚的赞美是沟通中的润滑剂，是对他人的一种认可和鼓励。只有心胸宽广的人，才会和别人分享自己的灵魂。所以，赞美不是谄媚，也不是贬低自己，而是一个人修养和气度的精神体现。赞美就像一盏灯，照亮别人的生活

活着，也照亮你的心。然而，虽然表扬是一件好事，但绝不是一件容易的事情。只有善于把握语感和交际氛围的人，才会说一句恰如其分的恭维话，让大家都满意。以下是一些赞美他人的方法。

1.背后的赞美

罗斯福的一个副官名叫巴德，他对表扬和恭维有一个极好的、有用的看法:“在背后称赞别人的优点比当面称赞他们更有效。”德国“铁血宰相”俾斯麦为了笼络一个对他怀有敌意的下属，有计划地表扬下属。他知道那些人会把他说的话传给下属。

这是至高无上的技能。在背后赞美别人。在各种赞美中，它是最令人愉快和有效的。当你非常欣赏一个人的时候，你可以告诉他熟悉的人。用不了多久，你的赞美就会传到你想赞美的人的耳朵里。他会想“哦，他以前那么看着我，那么欣赏我”，这会让他对你有好感，他会更加信任你发自内心的赞美。我们越喜欢自己的人，就越喜欢他。因此，当我们得知别人的赞美时，我们不禁对那些赞美我们的人感到高兴。

2.从否定到肯定

很多人单纯的赞美别人，但效果有限。如果我们试着从消极到积极的表扬，效果可能会好得多。比如一般的评价是“我佩服别人，也佩服你”；从负面评价到正面评价，“我很少佩服别人，你是例外”。

3.借某人的嘴

借助别人的嘴间接表扬别人是非常有效的方法。会让人相信你是真心实意地、发自内心地认可和欣赏他。

晚餐时，你遇到了你以前的同学，他事业有成，春风繁荣。如果你说:“你现在这么有钱，身边肯定有很多女孩子。”这些话不仅让你变得没有意义和势利，还可能引起误会。似乎你在暗示你喜欢他。这么说吧:“听说你刚开公司，大家都说你有能力。恭喜你！”

你用别人的话带出你的赞美和鼓励，不仅能清楚地传达你的意思，还能让对方自然地接受赞美。

4.赞美它的骄傲

一般来说，表扬的方式很适合一些意气风发的人。他们大多看重自我形象，自我感觉良好。如果我们赞美他们的成就、知识、才能等。而满足他们的荣誉和自尊，我们可以缩短心理距离并影响他们的态度。