这篇文章和上一期的《设计师如何写简历》比较好~

本来打算11点以后写的，因为9月份太忙，白天没时间，晚上10点以后才有时间编辑。

然而，许多朋友要求快速消息。后来觉得大部分朋友都应该在十一之后找工作，就发出去了。

因为我是UI，文章总是会不自觉地从UI的角度去写。但是这么多设计帖子，怎么可能只有UI呢？许多互动且充满活力的朋友会问，他们的简历和投资组合怎么了？

简历其实不错。前面的内容适用于大部分互联网技术岗位，哪怕是互动、动态、甚至开发；

然而，收集是不同的。毕竟大部分ui都是静态的视觉草稿，一个作品的集合可以用图形描述来完成；

但是交互、动态效果等体验式的作品并不完全适用于这个内容，以后可能还会写这方面的文章，因为我正在逐渐转向交互设计。目前其他设计岗位还在考虑这篇文章，灵活运用...

明确前提:

我可以给你提供一个简历模板，按照规则写。基本上可以写得差不多；

然而，投资组合中没有模板，甚至没有固定的例程。它本身就是一件作品，体现了设计师的排版、设计、内容筛选和整体策划能力。模板和我给你的作品有什么区别？

因此，本文不提供模板，但会写清楚作品集制作和交付的注意事项。

请不要把文章的内容当作一个规则，只是一个建议，因为作品集本身就很灵活，我也不想把它变成模板产品~

第00部分简历前期遗留问题

有一个非常重要的细节，我在上一期忘记说了:邮件的正文内容

请记住:

用邮件发完简历和作品集后，一定要把内容写在邮件正文里，不能一片空白。

公司的HR也吐槽过这个问题。没有什么可点击的，只有两个附件。

你可能会想，你的简历和投资组合里不是什么都有吗？有必要把这个写在正文里吗？

我可以告诉你:有必要，这是态度和细节的问题！

虽然不写不会及格，但都是为了提高面试通过率。

邮件的主要内容不需要啰嗦，基本上没有时间看你发的这么多东西。写一些问候，请检查你的简历和文件夹，包括附件、基本联系方式等。，只是不要留下一片空空白。

第一部分前言

大多数设计师在找工作前几周就开始整理自己的系列，这是非常错误的。

你作品中的设计本质是一样的:

堆几年的需求，让你几天快速设计生产，而这种情况下做出来的产品；

而每隔一个月，不断迭代，精心打磨的产品，你觉得有可比性吗？

组合是一样的道理，每个人都在做设计，而组合本身就是一个产品。

你应该用产品的思维不断迭代你的投资组合，而不是在找工作的时候想着把几年积累下来的项目整理出来，赶着去做投资组合。

这种方式可以更好地控制时间成本，提高利用率，产出更高质量的作品，以免找工作时产生作品的粗略集合。

所以看了这篇文章的朋友，不管你是否打算求职，都希望你现在就能为自己的作品集设置一个项目，每隔一两个月更新迭代一次，不断打磨自己的作品集。

第二部分投资组合存在的意义

现在已经到了讨论作品集的阶段，证明你的简历已经通过了HR筛选，初步满足了企业的招聘需求。

那我们就进入第二阶段了，部门负责人要看你的作品集。

对于设计师来说，说我有多牛逼是没用的。只有工作才是我能力的证明。

但是，作为面试官，我从来没有见过你，也不知道你的水平。所以，作品集是关键因素，因为面试官只能通过作品集大致了解这个人的水平。

所以，作品集的意义在于更好地展现你的能力，让面试官对你的综合能力有一个初步的判断，并得到他给你的面试机会。

一个好的作品集，不仅能展现设计师的工作成果，还能展现设计师对待工作的态度和专业水准。

，还会设置企业防火墙。

但是这些企业邮箱的安全检查非常严格，链接、附件、插图等。包含在电子邮件中的内容可能会被判定为垃圾邮件。

在附件中，PDF格式的安全级别最高，其次是Word、Excel，然后是JPG，但99%的EXE可能会被判定为垃圾邮件，还有。rar和。zip也可能被判断为垃圾邮件，但不一定。

因此，如果你想安全到达人力资源邮箱，你应该诚实地使用安全格式。

原因二:避免因格式原因导致投资组合无法打开的情况

PDF、PPT等格式几乎每台电脑都可以打开，因为基本上每台电脑都会有Office或者预览，所以有些文件是不会打开的。

原因③:避免因附件大小而被视为垃圾邮件，并考虑可能被限制的网速。

限制投资组合规模的原因是，公司邮箱有时会判断有多少m个附件，然后将其归类为垃圾邮件。一些大型企业在推送简历时也有文件大小限制，因为你不知道投递企业使用的邮箱是否会设置这样的文件，所以为了安全尽量控制组合的大小。

此外，除了开发部门，许多公司的网络可能在速度上受到限制。下载速度只有几十甚至几千字节。当你看到一个超过100米甚至更大的附件时，HR会崩溃吗？

所以做完作品集后，尽量压缩。现在很多工具都支持PDF无损压缩，整理后可以尽量控制大小。

第4部分错误形式和正确形式

目前已经面试了很多人，有一种感觉，大部分设计师对作品集一点概念都没有，发的邮件也是千奇百怪，五花八门。

以下是采访中的一些反例，基本都是Pass展示的，不要犯这些错误！

①文件夹轰炸式

打开电子邮件附件的压缩包，会看到各种文件夹:

如果是APP项目，可能是20多个独立页面；

如果是网站项目，可能是几个大网页；

我记得面试的时候投递最多的有13个文件夹，都是用效果图打开的...我真的想哭。

流动模式

这是很多设计师喜欢的一种包装形式，制作成长图。但这可能会造成文件过大、不宜查看、版面设计难以统一、长度难以控制等问题。

长图是超过10，000像素的图片，在缩略图中看不到任何东西…

HR的电脑屏幕不是27寸的iMac，有的可能是1366*768大小的小笔记本。看到这么长的图片真是太崩溃了！

即使交给部门负责人，也要放大几倍才能看到你的作品...

③不均匀型

这个类似于文件夹爆炸类型。虽然只有一个文件夹，但是每个图片点进去后大小都不一样。

每个人都在做设计，都应该有经验，预览切换多个不同大小图片时的体验...

④附件强化

我真的不知道该怎么想。配件有几十个，没有打开的欲望。包包真的很难吗...我吐不出来。

正确的表现方式是什么？

集成的PDF文档

这是交付投资组合最方便快捷的方式。当然也可以做PPT，不过我还是推荐PDF。

设计师如何打造系列

投资组合的全球考虑因素

内容选择，规划思路

作品集

有朋友说做了几十个项目，放在作品集里，所以面试官看到他在项目上更有经验，肯定会得到录用。

实际情况并不完全是这样。企业虽然喜欢项目经验比较丰富的人，但这是作品合集，只是用来初步判断你的能力是否值得请你面试。需要的是质量，而不是数量。

我们说作品集的意义是让面试官对你的能力有一个判断。当然，我们希望判断结果是好的，所以作品集的内容选择要有针对性:

根据招聘需求和自己的职业目标，对作品集的内容进行分类整理，扬长避短。

规划思路

1)作品集要分类，突出你是一个综合设计师。

大部分人都不是专业的设计公司，一般都是做产品的企业型公司，这些公司通常都要综合设计师，也就是什么都能做的设计师。

因此，投资组合可以按移动、Web、PC等进行分类。、或APP、H5、Web等。基本上大多数UI都会在不同的平台上做项目。

2)先放符合职业目标的项目，再放间接项目，最后放日常工作。

应聘一个移动UI设计师，然后把移动APP项目放在最前沿；

申请交互设计师，把原型交互作品放在前面，或者把交互动态DEMO放在附件里。

3)最好是缺虐，近期高质量项目排在前列，日常作品结尾视觉冲击力强，以高质量开始，以高质量结束。

你不能保证每个项目都是高质量的项目。放的东西越多，越容易暴露自己的弱点，所以要避开重的。

内容选择

选择要放入投资组合的项目数量:

按照以上分类，每个品类分配2~3个优质品就足够了。

如果这一类下的作品真的很少，那就真的只有一个，其实是可以放上去的，但请完整介绍一下。但是说实话，如果这个项目不好，我建议不要放它...

每个项目选择多少内容:

基本上，对于一个普通的APP项目，其主要功能界面不会超过界面总数的20%，其余都是各种无关的界面。

当我们查看产品组合时，我们可以看到该产品的主要功能和界面设计的亮点。

所以可以从那20%的主要功能界面和一些视觉感比较好的界面中进行选择，放入作品集。

哪些内容或形式不适合投资组合:

1.设计规范和接口标签

这真的让我无语。我不开发这个产品。你为什么给我打标准分？

作品集是看作品的地方。你放这些没有意义。如果你想表明你有能力完成系统的设计规范，可以在拿到面试通知的时候介绍一下。

看作品集的阶段是回顾你的设计能力。设计规范能体现什么样的设计能力？其实遇到这样的情况，基本都是跳过的。

2.相同的重复图标和控件应用于不同的场景

不知道为什么这种形式一时这么流行，来面试的设计师都同意了。

你可以放一个同样的图标控件，只需要写设计说明，我就知道它背后的设计理念了。

不需要在一个页面中展示所有的应用场景，没有意义。

3.原型显示和透视排版

相信有设计师看过这种包装形式，你心里也清楚它的意义…

当然，我不否认这种形式。现在去各种设计网站。这种包装形式仍然是一些人非常喜欢的形式。

我想说的是，喜欢用原型展示的朋友们，这个IPhone XS Max出了，为什么还用IPhone 6的原型？

喜欢透视排版的朋友，这样的作品细节我看不到。至少在你申请工作的时候让我知道你项目的细节...

把效果图老老实实的放上去，不要用原型展示，不要用透视排版，不那么刺眼也没关系，只要写下项目背景和设计思路，做好图文排版就可以了。

②整体风格

作品集的主要目的是用它来展示我们工作中的项目，所以我们要注意:

不要以主持人自居，视觉风格要适中就好，不要过度包装作品收藏，忽视作品本身。

有时候为了提升整体的设计感，需要对作品集进行适当的设计，但是不要用太大的力，这样会导致作品集的视觉太重，反而忽略了项目作品本身，并且区分了作品集信息呈现的优先级，这样作品才是我们需要突出的。

这和我们平时的设计工作是一样的。你经常可以在设计网站上看到一个很酷的界面，但在实际产品中很少看到，因为它不符合需求。

面试过程中有三种常见的过度包装情况:

1)跳脱配色的酷炫背景，乍一看会被非作品本身的元素所吸引；

2)各种装饰元素占据页面，空白空间过小，作品相比占比小；

3)各种图层样式和效果堆积在作品的页面上，怕脱离不了背景。

适当设计作品集是可以的，因为部门负责人肯定会用心看你的作品，因为他们已经到了看你作品集的阶段，所以不要过度设计。

③为每个项目添加背景描述和设计理念描述

不要只把效果图裸露出来。如果你只是看图片就想收藏作品，那就发图片给我吧。

在项目中加入必要的背景说明和设计思路，有助于面试官判断你的水平和能力。

同时，这里也是检验图文混合能力的地方。

添加项目背景描述时，最好使用具有实际商业价值的数据。你可以问问你的发展，应该有这些统计数据:

项目为社交产品，日活跃用户超过2000W，月交易流量5000 W...

设计理念可以帮助面试官更好地理解你作为设计师的想法。很多设计师问他产品设计思路的时候都分不清，但毕竟大家都想招一个有独立思考和思考过程的人。

投资组合中的注意事项

页面规格、生产工具

建议使用横页规范，因为在阅读PDF文档时，也会有一种竖页可能放不下一屏的感觉，需要向下拖动才能看完一页，而横屏基本可以避免这样的体验问题。

至于制作工具，有很多选择，如Ps、Sketch等。其实现在常用的设计软件都支持导出PDF格式。用这些软件排版作品非常方便，比设计师更容易操作。你可能对PPT或其他软件不太熟练。

②前盖和后盖

就像看书一样，拿到书首先看到的就是封面，所以不要忽视封面的重要性。

当你发表你的作品时，你必须想办法做一个有吸引力的封面，更不用说收集找工作的作品了。

作品集的封面可以给面试官留下很好的第一印象，所以精心设计封面也是增加面试机会的好方法。

此外，很多作品读完后戛然而止，最后一页的作品也突然戛然而止.....所以加一个封底，也就是最后的结束页，而且不要结束的太突然。

有朋友问，还需要写个人信息吗，比如联系方式、工作经历等等？

这个影响不大，因为联系你的人是HR，你的基本信息已经存在简历里了。

但是别忘了在作品集里写上自己的名字，不然如果不按照我之前写的作品集来命名，面试官就不知道是谁的作品了。

③配色

很多朋友配色都比较弱，前门也说过要扬长避短，所以如果你真的不太擅长配色，在设计作品集的时候就要尽量控制色彩的使用。

在这里，我们只谈最常见、最安全的配色，不展开。毕竟这个内容不是关于设计的。

如果你有很强的设计背景，可以把我当放屁，大胆去做。面试官也很期待看到惊艳的作品。

背景颜色:

建议用白色或者浅色，因为颜色之间会有渗透。

如果使用深色背景或其他色调，不能保证会影响作品本身的颜色。

白色或者浅色背景不容易影响作品本身，所以是比较好的选择。

文本颜色:

最安全的颜色是黑色、白色、灰色和无色。与其他颜色相比，黑、白、灰已经是非常容易掌握的字体颜色。

同时，黑、白、灰对于区分文本信息的信息层次也非常明显，很容易做出清晰的信息。

如果你不愿意使用黑色和白色，你必须使用其他色调。

那我建议你选择一个主色，也可以通过色轮调整1~2个左右的辅助色。

当然，我自己的收藏还是黑白的，所以不容易踩雷。

④字体

首先，收藏不会特别长，所以考虑到阅读体验和舒适度，建议使用无衬线字体，比如方正兰亭系列或者其他无衬线字体。

但一定要避免使用奇怪花哨的字体，比如娃娃体和琥珀体，这样会影响阅读体验，破坏作品本身的设计。

如前一模块所述，字体的信息层次可以通过黑、白、灰的不同灰度等级来区分，字体附带的正体和加粗字体也可以应用于层次区分。

⑤最后

我们在这里讨论的是文档形式的作品集合，因此本文从:

作品集从来不是冷战的产物。

对我自己来说，我有全套作品，包括下班后的所有项目；

但是这个作品集绝对不是我找工作交付的时候用的作品集，因为有些项目太老了，不适合现在的设计风格，有些早期作品非常不成熟。因此，要交付的投资组合是从这个投资组合中选择的，然后重新编辑。

我们为什么要谈这个？

理论上最好准备两套作品，一套是完整的版本，记录你工作的所有项目；

一套是作品集，可以根据你申请的职位进行调整。

当然，这个前提是基于你的投资组合在任何时候的迭代，而不是临阵退缩的类型。

所以有兴趣的朋友可以试一试。一旦你做到了，你会比那些没有做到的人有更多的机会。

以上注意事项与投资组合有关。肯定有我没想到的疏漏，这可能和一些人想象中的作品集文章不一样。你可能会想:

你在这里写的很笼统空，所以不如简历问题具体。每页怎么做，是什么样子的？

如果你想在每一页都写，那么作品集就没有意义了。

直接提供模板，为什么不直接替换映射的文本呢？那么大量形式相同的作品，只有图片和描述不同，不如直接打包发送图片和文字描述。

简历是有模板的，因为简历是书面信息，提取有用信息就够了，形式无所谓。

这个系列本身就是一个设计作品。如何限制每页？设计从来都是“自由”的~只能有一个大方向和一个不能踩的雷区...

我不知道其他公司通常会审查这些流程。让我告诉你我们通常如何看待投资组合:

人力资源部审核简历，并将简历和投资组合推送给总监；

主任看完简历后，先浏览了一下作品集，然后发给我们平时的废话群，大家都评论道:

这个不错，想法挺好的，有思想，可以预约~

这个小妹妹不错。她贴的照片很好看。啊，95年，快来看看~

这样不行。设计太丑了。不如我做的好。不...

Emmm……...然后是约会

其实招聘本身并没有那么严重。当然，我们不会根据个人喜好来评判一个设计师的工作和能力。

每一个用心工作的设计师都配得上面试官的心~

祝你中秋节和国庆节快乐。国庆假期可以利用我的两篇文章，看看自己忽略了什么。

有问题也可以在微信官方账号或UI中国留言，我会尽力解答~

尽管如此，我还是希望你们都能找到自己喜欢的工作！

-注意我-

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-结束-

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