4月13日，上游新闻重庆商报记者从两江新区获悉，重庆JD.COM方鑫新招聘的48名员工近日正式上岗。这些员工是两江新区人力资源公司为重庆BOE在全市范围内招聘的。截至目前，两江人力在疫情期间共向重庆BOE输送了约6171名工人，极大缓解了企业用工难问题。

"受疫情影响，重庆BOE面临技术工人短缺的问题."据重庆BOE招聘经理侯世川介绍。

重庆BOE是两江新区的重点企业。了解到这一情况后，两江人力迅速成立了专门的服务班。两江人力的石明东，从回到工作岗位开始，就一直在跟踪服务重庆BOE。

“受疫情和节假日影响，重庆BOE面临就业困难。我们积极与企业沟通，积极提供各种招聘服务。从3月初到现在，我们一直在持续运送员工到重庆BOE，全力保障他们的就业需求。”石明东介绍，为了提高员工的匹配度，两江人力详细了解了企业对工人的要求，对求职者进行了初步筛选，符合岗位要求的直接送到企业面试。

值得一提的是，两江人力在交付过程中还采用了“共享员工”的创新方法，解决企业短期用工问题。“疫情期间，一些尚未复工的企业产能闲置，工人失业，两江人力积极协调，联系这些工人到重庆BOE支援一些简单的工作。”侯世川说，这种方式实现了失业职工和用人单位的双赢，他们的参与极大地支持了重庆BOE。

重庆BOE只是两江人力成为帮助企业复工复产“加速器”的一个例子。

受疫情影响，不少企业在复工复产过程中面临返岗人员短缺的问题。

早在2月9日，两江新区就推出了“抗疫暖企八条”。在加强企业用工保障方面，加强用工统筹，及时收集汇总企业用工需求，主动与市级相关部门对接，帮助企业做好人员招聘、实习生进厂帮工等工作。

为落实相关政策，两江人力的工作人员深入园区，紧跟企业复工复产步伐，跟踪用工情况，主动对接前线，提供切实可行的人力资源服务。复工复产期间，跟踪300多家企业，协助招聘63家。

在无法进行大规模线下招聘的情况下，两江人力组织了一批专门的语音呼叫团队，免费为企业发布招聘信息，收集推送求职者简历，并通过58同城、智联招聘等各类线上招聘网站，借助微信微信官方账号、微信小程序，协助其完成线上视频面试和语音面试。

不仅如此，两江人力积极联动各街道社保办，共同组织就业，安排“专车接送职工”，实施“点对点、门到门、一站式”直达运输服务，进一步实现专、特、全时劳务输送。

截至目前，两江人力已全面摸清了鱼凫、水图、龙兴等园区及直管区150多家企业1万余人的用工需求，通过多种渠道为BOE、赖宝等新区企业组织用工13012人。

上游新闻·重庆商报记者魏延