越南公务员的工资一直是以工资系数乘以基本工资计算的。但从2022年7月1日起，不再使用该工资计算公式。目前，越南内政部正在重点研究制定新的工资制度规定。
想知道越南国家领导人一个月领多少工资？让我们看看。
月薪不超过两千万越南盾
根据新的公务员工资规定，从2022年7月1日起，所有干部、公务员、官员和军队官兵将根据其职务、职称和领导职务获得新的工资制度，以取代现行的工资制度。将旧的薪级表改为新的薪金制度的原则之一是确保新的薪金标准不低于目前的薪金水平。
事实上，根据2018年十二届七中全会第27号决议“改革干部、公务员、官员、军队和企业职工薪酬政策”，新的薪酬制度应该在2021年初实施。
此外，在新的工资制度实施之前，越南公务员和官兵的工资本应在2020年7月1日进行调整，将基本工资提高到160万越南盾。也就是说，即使按照旧的薪酬制度，即系数乘以基数的公式，越南公务员也应该有机会加薪。
然而，由于新冠肺炎疫情的影响，经济下滑，各种政府支出超出预算。因此，十二届全国人大十三次会议决定将薪酬改革推迟至2022年7月1日。根据这一决定的安排，越南国会同意了政府提出的暂停加薪、基本工资保持不变的149万越南盾的建议。
本基本工资以2019年7月1日起制定的标准为基础。因此，越南公务员、官员和军队官兵的工资将继续按照工资制度执行，基本工资保持不变，不增加工资。
根据薪级表的计算方法，包括国家高级领导人在内的领导职务月薪不得超过2000万越南盾。例如:
中国国家主席工资最高，系数为13，所以月薪= 13 * 149万= 1937万越南盾。总理和国民议会议长的系数都是12.5，所以他们的月薪是1860万越南盾。
国家副主席的工资，一等系数是11.1，也就是1650万越南盾/月；二级因子为11.7，为1740万越南盾/月。
国民议会副主席、副总理、最高法院院长、最高检察长的工资为10.4，即1550万越南盾/月；等级2的系数为11，即16，390，000越南盾/月。
国民议会常务委员会委员的工资，一级系数为9.8，也就是1460万越南盾/月；二级因子为10.4，为1550万越南盾/月。
民族委员会主席、国民议会各委员会主任、部长、部级部门负责人、国家主席办公厅主任、国民议会办公厅主任工资一级系数为9.7，即1445万越南盾/月；二级因子为10.3，为1530万越南盾/月。
除了这份工资，领导还享受一些岗位和特定领域的津贴，如:超限额服务津贴、兼职工作津贴、领导工作津贴、地区级津贴...
当然，还是有差距的。比如一线城市出差补贴20万越南盾，偏远地区、海岛出差补贴25万越南盾。此外，出差住宿补贴标准为一线城市45万越南盾，二线城市35万越南盾，其他地区30万越南盾。
但是，到2022年7月1日，军队所有公务员、官员和官兵的工资将执行新的薪级标准。
新标准是什么？
新的薪级表是根据结构设计的:基本工资占70%左右；各种补贴占30%左右；奖金约占当年工资总额的10%，不包括津贴。
根据职位、职称和领导职务建立新的薪酬体系，取代现有的薪酬体系；旧工资换新工资，保证不低于现行工资。
据悉，新的薪酬体系将建立干部、公务员、官员和军队官兵五个薪级表。其中，有一个薪级表，就是中央到乡镇一级的政治系统领导职务，包括干部、公务员、公职人员的工资标准。薪级表遵循两个原则。
第一个原则是岗位工资必须反映政治制度中的等级；担任多个领导职务的，将按照最高职务领取相应的工资。担任类似职权领导职务的，工资待遇相同；上级领导的工资一定要比下级领导高。总之，职位越高，工资越高。
第二个原则是为每一类同等岗位设定岗位工资；中央岗位工资标准制定时，中央部委、部门、委员会、同级单位不分类；设置同一个地方领导职务的工资，不能按照地方行政单位的分类来区分不同的工资，而要区分不同的津贴。
你什么意思？例如，按照现行的工资制度，河内和胡志明市市长的工资高于其他城市的市长。这不是“地域歧视”吗？新规定不能这么做。新规定是，市长就是市长，不管是首都的市长还是偏远地区的省长，他们的工资都是一样的，但是他们的津贴会不一样。
目前，越南内政部正在努力研究制定新的薪资制度规定，力争在2022年7月1日前上报相关部门批准实施。
预计未来10天内，内政部将向中央提交改革方案，报政治局审议通过。
哦，对了，既然上面提到了省长和市长的工资，我就重复几句。
根据现行规定，河内和胡志明市的领导工资与当地其他省市不同。河内和胡志明市是越南的“特殊城市”。一级系数为9.7，即1445.3万越南盾；如果是2级，系数10.3，工资1534.7万越南盾。
另一方面，其他地方的市长或省长系数为7.64，工资为1138.36万越南盾；而副市长、副省长或地方议会副主席的系数为6.56，工资为977.44万越南盾。
说完领导的工资，再聊点有意思的。
人均国内生产总值
据越南统计总局统计，2020年越南经济总量将达到2712亿美元，人均GDP为2779美元。为了向发达国家的目标迈进，越南将在体制改革、人力资源升级和交通基础设施改善三个方面取得突破。2030年，人均国内生产总值将增至7500美元，2045年将达到12500美元。
人均收入，尤其是统计数据，多少有些虚幻。越南人的实际工资水平是多少？
今年5月24日，阮春福致电习近平主席，致电中阮春福，祝贺中国克服新冠肺炎疫情影响，取得抗击疫情、恢复经济、摆脱贫困、全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标三大战役胜利。
说到脱贫，2002年至2018年，越南人均GDP增长2.7倍，2019年达到2700美元，2020年超过3000美元，4500多万人脱贫。越南的贫困人口比例已经从70%下降到不到6%。这似乎是一个非常好的结果。
曾几何时，越南是一个被战争摧毁的国家。那是东南亚领土上的一根扛着两个米筐的扁担。有在越南工作多年的朋友说，越南和我们的差距就像回顾90年代。
近年来，随着经济增长越来越好，越南似乎已经超越了许多对手，成功跻身东盟前四。不过，去过越南的朋友应该知道，越南贫富分化严重，越南人的实际可支配收入其实很低。
按照越南第十三次全国代表大会的思路，越南仍然是中低收入国家，力争2030年成为中等收入国家，2045年成为发达国家。
理想是充实的，现实是骨感的。如果越南想成为发达国家，再过25年，越南可能很难实现这样的梦想。为什么这么说？来看看2020年越南居民生活水平调查报告。
人均收入和支出
2021年4月29日，越南统计局发布了《2020年越南居民生活水平调查报告》，以多维方法为方向，对越南居民的生活水平、贫困状况和贫富差距进行了评估。
该报告基于2020年越南63个省市46995户家庭的数据。收集的信息包括:收入、支出、人口统计、教育、医疗保健、就业、耐用品、住房、电力、水和卫生条件，以及家庭参与各种援助方案的情况。
首先，看看越南的人均月收入。注意，这不是人均GDP。
按目前价格计算，2020年越南人均月收入约为423万越南盾，较2019年下降2%。2016年至2020年，年均人均月收入增长8.1%。城镇人均月收入达到553.8万越南盾，农村人均月收入348万越南盾，是农村的1.6倍。
2020年，最富裕家庭群体人均收入将达到910.8万越南盾，最贫困家庭群体人均收入为113.9万越南盾，是前者的8倍多。
人均收入最高的是东南部，达到602.3万越南盾，而人均收入最低的是北部的山区和丘陵，只有274.5万越南盾，前者是后者的2.2倍。
2020年总收入中，工资性收入占总收入的55.3%，农林渔业等生产性收入占11.2%，非农林渔业自由职业收入占22.9%，其他收入占10.6%。
越南收入结构多年来向更进步的方向转变，工资薪金收入占比上升，农林渔业收入占比下降，与就业结构转型相一致。
看人均月支出。
2020年，越南全国家庭平均支出为289万越南盾/人/月，比2018年增长13%。2020年是新冠肺炎疫情严重影响的一年。可以看出，2020年支出增速较上期有所放缓。
城镇家庭人均月支出约380万越南盾，而农村家庭人均月支出仅为240万越南盾，前者是后者的1.6倍。东南地区一直是家庭支出最高的地方，居越南首位；而北部山区和丘陵地区的支出最低。此外，2020年北方山区、丘陵地区人均月支出较2018年仅增长5%，东南地区较2018年增长17.3%
因此，人均月收入423万越南盾，人均月支出289万越南盾，人均可支配收入月盈余134万越南盾。如果按照现在人民币和越南盾的汇率折算，这个人一个月就剩下380元。你今天过得怎么样？吃糠咽菜够吗？
如果按地方省市划分，人均收入最高的是平阳省，达到700万越南盾/月；胡志明市排名第二，人均收入650万越南盾/月；河内排名第三，平均每月590万越南盾。
其他直辖市，如岘港、海防，比5月1日高出520万越南盾，而灿婷只有500万越南盾。
排名垫底的三个省份就更惨了。莱州、罗珊、迪恩市人均月收入分别为190万越南盾、174万越南盾、170万越南盾。
招聘的工资条件
以越南最发达的城市胡志明市为例。2021年第一季度招聘提供的薪资主要在500万至1000万越南盾之间，占比58.85%，主要招聘会计师、管理员、护士、机械工程师、水疗技师、机器操作员、电话销售员、维修工、仓库管理、客服、司机、电工、采购
月薪在1000万到1500万越南盾之间，占比23.8%，主要招聘进出口业务员、客服专员、数字营销专员、讨债专员、房地产业务员、通讯专员、收银员、翻译等。
月薪在1500-2000万越南盾之间，占比7.95%，主要招聘程序员、网络营销专员、销售代表、高级销售经理、经理秘书、会计部门负责人、企业客户评估专家、培训专家等。
其中8.43%月薪超过2000万越南盾，主要招聘销售总监、金融投资专员、人力资源主管、牙医、厨师、机电项目经理、财务顾问、软件开发专员、财务规划师、法律专员、建设项目主管、总会计师等。
此外，工资低于500万越南盾的人占0.97%，主要招聘没有太多经验的短期兼职，如商务助理、厨房助理、家教、助教、室内安装工、保安、前台、家政等。
而且，胡志明市的劳动力市场也是如此。可想而知，在越南其他二三线城市和偏远地区，薪资待遇差距巨大，甚至可以说是云泥之别。
最后想问一下你在越南的月薪是多少？
