首先，热烈欢迎并感受团队的活力

为推进队伍建设，增强队伍凝聚力，营造良好的内外部氛围，阿拉善盟消防救援支队组织仪式，欢迎新消防员、新指战员入队。各旅指战员全部列队，早早等待新战友的到来。随着载着新消防员的车辆随着锣鼓声缓缓驶入车站，新消防员依次下车，整齐列队，受到了全体指战员的热烈欢迎。经过简短的自我介绍，各大队、消防站向新消防员简要介绍了站内基本情况，鼓励他们尽快适应下队后的生活，努力工作，努力训练，用实际行动为消防队伍建设多做贡献。

二是丰富菜品，感受团队温暖

新消防员的到来，为阿拉善盟消防救援支队注入了新的活力和血液。指战员的热情让新同志们真正感受到了消防队大家庭的温暖。为了洗去他们的倦意，欢迎仪式结束后，各大队为新消防员精心准备了丰富的菜肴，让他们真正感受到消防队大家庭的温暖。

第三，继承球队历史，延续球队荣耀

为引导消防员了解所在消防队的发展历程，提升新消防员的集体荣誉，支队、大队组织新消防员参观荣誉室，向新消防员展示单位多年来的发展历程和一代代爱岗敬业的消防员的英雄事迹，激发新消防员的消防救援使命感和自豪感，增强凝聚力和集体观念。

四是谈心谈话，增强职业自信

各大队组织全体新消防员围绕“为什么要当消防员”、“为谁当消防员”、“如何当好消防员”等话题展开讨论。新消防员们根据自己的经历，讲述了自己加入消防队的故事，表达了加入队伍的动力。领导干部热情欢迎新消防员离队，向消防员介绍队伍建设基本情况。他们鼓励消防员增强职业自信，努力学习，努力训练，努力成为新时代合格的消防员。

第五，游戏比赛有助于融入团队站

为进一步密切指战员关系，增强团队凝聚力，支队充分利用业余时间，组织指战员与新消防员进行象棋、拔河、篮球等比赛。大家表现出饱满的心态，积极交流经验，切磋战术，为新消防员提供了交流展示的平台，展示了新消防员奋勇拼搏的精神风貌。同时，将进一步丰富消防队伍文化建设，激发消防指战员的工作热情。

六三个帮派，迅速融入角色

消防员下队后，各大队积极开展“三帮一带”活动，实行计件承包，明确一对一结对帮扶。各大队指定责任心强、业务素质好的管理骨干结对帮扶新消防员，跟踪指导新消防员熟悉培训设备和执勤准备模式，帮助新消防员快速进入角色，尽快成为合格消防员。