从心理学上讲，酒精能让人感到放松和兴奋。这时人的防御心理会降低，有可能“酒后说真话”。

因此，有些人会试图通过喝酒来审视对方的真实想法、态度和水平。

因此，劝说者无论是上级还是客户，自然会以居高临下的态度看不起对方，形成一种“道德优越感”，美其名曰“试探”对方。

但是，醉酒的人不一定是糊涂的；不醉的人不一定清醒。

一个人从不喜欢喝酒，到享受喝酒的氛围，再到真正享受喝酒，需要很长的时间。

只有经历过这段时间的人才知道哪里的酒好喝，为什么会有人喝酒。

但对于那些“借酒装疯”的人，我们应该理性地说不！

所谓职场就是一种“契约”关系，这是一种契约关系，所以要遵循契约精神，讲究规则，淡化人情。

毕竟这是职场PUA。

但是为什么职场中的PUA大多发生在年轻人身上呢？

因为年轻人社会经验少，对世界的认识才刚刚开始，心中的价值“长城”还处于搬砖水泥的阶段。

在长城上，“工作”和“感情”是最重要的两座烽火台。

PUA就像一支凶猛的军队，不断冲击着你未完成的城墙。

与其研究敌人庞大的战术，不如把目光转过去，想想如何在心中筑起长城，以应对一切变化。

所以呢？

如何婉转拒绝劝说？

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顺便说一下，如果你真的在工作场所遇到PUA，你应该尽快逃离。