“同学们,早上好。今天分享的话题是XXX。以下是正式开始。”。
上面的开场白是不是感觉很亲切?因为这是企业培训师最喜欢开门见山的方法。
但作为企业培训师,核心是关注学生需求,解决学生困惑。因此,结合成人学习的原则,在正式训练前,必须充分调动学生的兴趣,增强他们的注意力,营造良好的教学氛围。
以下六步法可以让你的开场白更加出彩,成为后续培训内容的点睛之笔。
1.问候:
比如“亲爱的同学们,下午好”。
2.自我介绍:
可以从自我介绍的名字直接结合课程的介绍,比如:“我叫张三,是一家财富500强公司的名字。在这里,我是财富500强公司碧桂园的讲师。”
3.课程导入:
目的是更好地激发学生内在的学习动机。以下五种方法可以借鉴:
4.课程结构:
介绍课程目录、结构和框架,了解学习要点;
5.期望管理:
由于课程时间的限制,教学知识点有限。因此,有必要提前告知课程目标和益处,并解释未涉及的相关内容。目的是提前做好学生管理,不要过分抬高或降低学生的学习欲望。
6.破冰:
分为内容上的破冰和情感上的破冰;内容上的破冰,意味着唤起学生对课程内容的思考和关注,情感上的破冰,意味着打破学生与讲师、学生与学生之间的陌生感,营造积极和谐的课堂氛围。
以下是本系列组织的培训最吸引眼球的25个经典开场白,供大家参考!
01-开门见山,直接进入主题本身
如果你的话题新颖,不妨开门见山,避免无聊的问候和啰嗦的介绍。
这样话题就可以马上展开,既节省了大家宝贵的时间,又牢牢抓住了观众的注意力。主题的表达方法应该是吸引人的广告开场白,如:
怎样才能学好口才?
团队建设对企业发展至关重要。
今天我就讲两个字:创新!
02-激发兴趣的内容提醒
先抛出最重要的问题,引起大家的兴趣。例如:
2008年5月12日——我们永远不会忘记这一天;
你知道每四个人中就有一个是近视眼吗?
03-提出简短问题并引发参与
其实前两种情况都有问题。
提问的好处是:与参与者建立联系,激发兴趣,营造氛围,赢得期待,引导观众思考,减轻自己的压力。
提出真实的问题,不管是开放式的还是封闭式的,都是可以做到的,但一定要切合实际,与受众相关。最好尽量问简短快速的问题。观众容易参与,持续提问更具互动性。
04-从历史事件开始
历史事件是大众喜闻乐见的话题,不如加点评论。比如,以谈论宇宙起源为引子;谈论人类的发展;论历史的变迁:谈论古代案件等。,是一个很好的切入点。
05-赞美和鼓励,从来没有多少赞美的话语
表扬可以轻松打破演讲者和推荐人之间的隔阂,让参与者觉得自己的价值得到了认可。鼓励式问候是热身的最佳方式:
给自己热烈的掌声
让我们握手并相互交流
你们是最棒的
我们每个人都是追求成功的人
这样的开场白很容易被观众认可。
06-极其危险的开场白
中华民族已经到了最危险的时刻——唱这样的歌词可以激发我们的战斗精神,而开场白中同样的危机意识可以起到很好的警示作用,比如:
对公司来说,现在是千钧一发!
我们真的濒临死亡!
不能交流,我们比动物还厉害!
地球濒临崩溃!
能一下子吸引观众的注意力。
07-从故事法开始
如果你是讲笑话的高手,不妨一上台就讲个故事或者笑话。还不如调节气氛。当然,避免低级或贬低性的笑话。有时候还是说自己的傻话,自嘲一下比较好。
08-普通经验,有很强的引入意识
演讲开始,让大家回忆一个共同的经历和大家都愿意回忆的事情,很容易建立起共鸣:
让我们回忆一下,一年前,我们上马的时候,那时候我们一起做方便面;
想当初,我们上初中的时候在种爱,你还记得同桌的她吗;
让我们一起回忆国庆阅兵的神圣时刻...
和参与者一起回想,一起火花,效果会很好。
09-视听效果开场白
先秀,还是道具、图片、幻灯片、场景等。、或听觉:音乐、场景再现、声音再现等。,吸引观众的注意力也是一句很好的开场白。
你也可以用文字来引导场景:
请想象一下周总理的光辉形象!
请想象你父母的脸,等等。
10-开放也是自信的表现
一上台就承认一个盲点或不足,开始用自嘲的方式做主旨演讲。先认错其实是自信的表现。
当然,不要太谦虚,但说实话。
11-新事件的新闻等。即兴演讲
当国内外有什么重要新闻时,很容易做一个即兴演讲作为介绍,可以调动观众的积极参与。例如:
女士们,先生们,中国已经与梵蒂冈就相关问题签署了临时协议
今日《人民日报》编钟:“依法遏制暴力,为香港带来和平!》
昨晚,我搞砸了我的朋友圈!大学之夜空惊了好几个人物,好美...
当然,引导很重要,你的新闻要服务于你的主题。
12-将发言权转移给观众
演讲者创造场景,让观众自己感受:
请想象你出生在一个荒岛上,人生第一次来到北京…
请想象一下未来五年环境会有多糟糕。
请想象一下,当中国的实力超过美国时,会发生什么。
13-类比开场白,新颖活泼
在企业管理中,激情可能是一个好的引擎,但它不是一个好的方向盘。
好的演讲应该是一壶好茶,而不是白开水。
开头有个比喻,形式新颖,表达生动。
14-哈姆雷特法
你现在要做什么决定:学习还是逃避?
我们要做的选择是生还是死?
我们的目标是超越还是被超越?
在这个时代,我们要么变,要么不变?
请注意:一上台就不要太慷慨激昂。
15-让参与者先发言
在演讲开始时,与参与者交谈可以建立联系,然后形成交流。对话首先,充分了解听众想听什么,有什么想法,这样根据听众的要求调整自己的发言会更有针对性。
16-只说三点,一目了然
我们每天都会听到各种各样的讨论、演讲、想法和表达。如果演讲者在第一句话中告诉我们要点不超过三个,我们会积极倾听。
只讲三点,观众不会反感。一开始,观众会配合得很好。如果不先表现出来,观众会觉得又在滔滔不绝,会觉得反感。
17-倒金字塔结构
先说结论,再说原因。这是一个“倒金字塔结构”,可以让观众知道我们的目的是什么,这样组织起来就容易明了,然后观众就容易接受了。
18-先打破僵局
一上台就玩游戏,用游戏破冰是最常用的开场白,效果明显,能唤起气氛,引导思路。
19-承诺开业
在演讲开始时,提出一个积极而有吸引力的目标,让参与者相信他们很高兴你来了——
“五分钟后,你会明白你会……”
“课程结束后,我相信你能掌握十多种开场技巧……”
“最后,我给你三个重要的建议……”等等。
20-抒情法开头
先读一篇抒情散文,或者一首诗,或者一段真实的告白,或者一段特别的电影对白,或者讲一个个人的情感故事。这样的开头很容易将听众带入演讲情境,可以起到身临其境、感同身受的效果。
21-从一串数字开始
从数字开始,尤其是比较数字,可以让听众清楚地认识到演讲内容的重要性。
22级提升方法
首先,引言对提纲进行说明,提纲是关于演讲的主题,有多少段落,有多少时间,有哪些互动和效果,给听众一个大概的介绍,可以使演讲有突出提纲的效果。
23-电影剪辑的开始
用一个电影片段作为介绍,关灯,让观众进入电影场景中的状态。比如玩《亮剑》的片段,画出团队精神,玩《阿甘正传》的片段,画出专注的重要性。
24-开始讨论
演讲者抛出一个话题,提出两个以上的观点,让听众讨论甚至辩论,充分调动听众对辩论的兴趣,然后演讲者开始对辩论结果进行引导性发言,也很有效果。
25摆问题法
先放问题,连续放七个以上的问题,用它们来吸引观众的注意力。例如:
为什么我们不能在路上帮助奶奶?为什么大学生可以用刀刺妈妈?为什么我们的安全感和幸福感越来越低?为什么我们的食物有这么多问题?为什么我们的社会道德在不断下降?
记住:问题越尖锐,效果越明显。