“同学们，早上好。今天分享的话题是XXX。以下是正式开始。”。

上面的开场白是不是感觉很亲切？因为这是企业培训师最喜欢开门见山的方法。

但作为企业培训师，核心是关注学生需求，解决学生困惑。因此，结合成人学习的原则，在正式训练前，必须充分调动学生的兴趣，增强他们的注意力，营造良好的教学氛围。

以下六步法可以让你的开场白更加出彩，成为后续培训内容的点睛之笔。

1.问候:

比如“亲爱的同学们，下午好”。

2.自我介绍:

可以从自我介绍的名字直接结合课程的介绍，比如:“我叫张三，是一家财富500强公司的名字。在这里，我是财富500强公司碧桂园的讲师。”

3.课程导入:

目的是更好地激发学生内在的学习动机。以下五种方法可以借鉴:

4.课程结构:

介绍课程目录、结构和框架，了解学习要点；

5.期望管理:

由于课程时间的限制，教学知识点有限。因此，有必要提前告知课程目标和益处，并解释未涉及的相关内容。目的是提前做好学生管理，不要过分抬高或降低学生的学习欲望。

6.破冰:

分为内容上的破冰和情感上的破冰；内容上的破冰，意味着唤起学生对课程内容的思考和关注，情感上的破冰，意味着打破学生与讲师、学生与学生之间的陌生感，营造积极和谐的课堂氛围。

以下是本系列组织的培训最吸引眼球的25个经典开场白，供大家参考！

01-开门见山，直接进入主题本身

如果你的话题新颖，不妨开门见山，避免无聊的问候和啰嗦的介绍。

这样话题就可以马上展开，既节省了大家宝贵的时间，又牢牢抓住了观众的注意力。主题的表达方法应该是吸引人的广告开场白，如:

怎样才能学好口才？

团队建设对企业发展至关重要。

今天我就讲两个字:创新！

02-激发兴趣的内容提醒

先抛出最重要的问题，引起大家的兴趣。例如:

2008年5月12日——我们永远不会忘记这一天；

你知道每四个人中就有一个是近视眼吗？

03-提出简短问题并引发参与

其实前两种情况都有问题。

提问的好处是:与参与者建立联系，激发兴趣，营造氛围，赢得期待，引导观众思考，减轻自己的压力。

提出真实的问题，不管是开放式的还是封闭式的，都是可以做到的，但一定要切合实际，与受众相关。最好尽量问简短快速的问题。观众容易参与，持续提问更具互动性。

04-从历史事件开始

历史事件是大众喜闻乐见的话题，不如加点评论。比如，以谈论宇宙起源为引子；谈论人类的发展；论历史的变迁:谈论古代案件等。，是一个很好的切入点。

05-赞美和鼓励，从来没有多少赞美的话语

表扬可以轻松打破演讲者和推荐人之间的隔阂，让参与者觉得自己的价值得到了认可。鼓励式问候是热身的最佳方式:

给自己热烈的掌声

让我们握手并相互交流

你们是最棒的

我们每个人都是追求成功的人

这样的开场白很容易被观众认可。

06-极其危险的开场白

中华民族已经到了最危险的时刻——唱这样的歌词可以激发我们的战斗精神，而开场白中同样的危机意识可以起到很好的警示作用，比如:

对公司来说，现在是千钧一发！

我们真的濒临死亡！

不能交流，我们比动物还厉害！

地球濒临崩溃！

能一下子吸引观众的注意力。

07-从故事法开始

如果你是讲笑话的高手，不妨一上台就讲个故事或者笑话。还不如调节气氛。当然，避免低级或贬低性的笑话。有时候还是说自己的傻话，自嘲一下比较好。

08-普通经验，有很强的引入意识

演讲开始，让大家回忆一个共同的经历和大家都愿意回忆的事情，很容易建立起共鸣:

让我们回忆一下，一年前，我们上马的时候，那时候我们一起做方便面；

想当初，我们上初中的时候在种爱，你还记得同桌的她吗；

让我们一起回忆国庆阅兵的神圣时刻...

和参与者一起回想，一起火花，效果会很好。

09-视听效果开场白

先秀，还是道具、图片、幻灯片、场景等。、或听觉:音乐、场景再现、声音再现等。，吸引观众的注意力也是一句很好的开场白。

你也可以用文字来引导场景:

请想象一下周总理的光辉形象！

请想象你父母的脸，等等。

10-开放也是自信的表现

一上台就承认一个盲点或不足，开始用自嘲的方式做主旨演讲。先认错其实是自信的表现。

当然，不要太谦虚，但说实话。

11-新事件的新闻等。即兴演讲

当国内外有什么重要新闻时，很容易做一个即兴演讲作为介绍，可以调动观众的积极参与。例如:

女士们，先生们，中国已经与梵蒂冈就相关问题签署了临时协议

今日《人民日报》编钟:“依法遏制暴力，为香港带来和平！》

昨晚，我搞砸了我的朋友圈！大学之夜空惊了好几个人物，好美...

当然，引导很重要，你的新闻要服务于你的主题。

12-将发言权转移给观众

演讲者创造场景，让观众自己感受:

请想象你出生在一个荒岛上，人生第一次来到北京…

请想象一下未来五年环境会有多糟糕。

请想象一下，当中国的实力超过美国时，会发生什么。

13-类比开场白，新颖活泼

在企业管理中，激情可能是一个好的引擎，但它不是一个好的方向盘。

好的演讲应该是一壶好茶，而不是白开水。

开头有个比喻，形式新颖，表达生动。

14-哈姆雷特法

你现在要做什么决定:学习还是逃避？

我们要做的选择是生还是死？

我们的目标是超越还是被超越？

在这个时代，我们要么变，要么不变？

请注意:一上台就不要太慷慨激昂。

15-让参与者先发言

在演讲开始时，与参与者交谈可以建立联系，然后形成交流。对话首先，充分了解听众想听什么，有什么想法，这样根据听众的要求调整自己的发言会更有针对性。

16-只说三点，一目了然

我们每天都会听到各种各样的讨论、演讲、想法和表达。如果演讲者在第一句话中告诉我们要点不超过三个，我们会积极倾听。

只讲三点，观众不会反感。一开始，观众会配合得很好。如果不先表现出来，观众会觉得又在滔滔不绝，会觉得反感。

17-倒金字塔结构

先说结论，再说原因。这是一个“倒金字塔结构”，可以让观众知道我们的目的是什么，这样组织起来就容易明了，然后观众就容易接受了。

18-先打破僵局

一上台就玩游戏，用游戏破冰是最常用的开场白，效果明显，能唤起气氛，引导思路。

19-承诺开业

在演讲开始时，提出一个积极而有吸引力的目标，让参与者相信他们很高兴你来了——

“五分钟后，你会明白你会……”

“课程结束后，我相信你能掌握十多种开场技巧……”

“最后，我给你三个重要的建议……”等等。

20-抒情法开头

先读一篇抒情散文，或者一首诗，或者一段真实的告白，或者一段特别的电影对白，或者讲一个个人的情感故事。这样的开头很容易将听众带入演讲情境，可以起到身临其境、感同身受的效果。

21-从一串数字开始

从数字开始，尤其是比较数字，可以让听众清楚地认识到演讲内容的重要性。

22级提升方法

首先，引言对提纲进行说明，提纲是关于演讲的主题，有多少段落，有多少时间，有哪些互动和效果，给听众一个大概的介绍，可以使演讲有突出提纲的效果。

23-电影剪辑的开始

用一个电影片段作为介绍，关灯，让观众进入电影场景中的状态。比如玩《亮剑》的片段，画出团队精神，玩《阿甘正传》的片段，画出专注的重要性。

24-开始讨论

演讲者抛出一个话题，提出两个以上的观点，让听众讨论甚至辩论，充分调动听众对辩论的兴趣，然后演讲者开始对辩论结果进行引导性发言，也很有效果。

25摆问题法

先放问题，连续放七个以上的问题，用它们来吸引观众的注意力。例如:

为什么我们不能在路上帮助奶奶？为什么大学生可以用刀刺妈妈？为什么我们的安全感和幸福感越来越低？为什么我们的食物有这么多问题？为什么我们的社会道德在不断下降？

记住:问题越尖锐，效果越明显。