面试官:如果加上一个“烂”字，会变成什么？年轻人写下答案，被录用了！

如今，很多用人单位在聘用毕业生时，不仅要测试学生的学历、学校经历和实习经历，还要在面试时考察应聘者的适应能力、思维逻辑和语言表达能力。最近，年轻的大学生李雨经历了一次非常特殊的采访，她至今记忆犹新。让我们看看。

李雨是一名刚毕业的大学生。和很多毕业生一样，毕业后，他四处奔波找工作。在投出大量简历后，他终于收到了一直在等待的公司的面试邀请。到了公司后，面试官问了这样一个问题，让三位面试官都有点不知所措。面试官问:一笔带过的“烂”字会是什么？

其中一个求职者是有三年工作经验的老鸟。他只想了不到30秒，直接回答:“其实我想不出“烂”字加一笔，但我真的很想进你们公司。你想问一些与工作相关的问题吗？”面试官听完面试，笑了笑，没说话，示意他在外面等结果。

第二位受访者是一位女生，她回答说:“其实我觉得我们日常生活中用的词不多，刚好够用。这种评估方法对我们不公平。当然，我不是质疑你的专业能力，只是说……”面试官在听她之前打断了她，并邀请她出去等通知。

最后，轮到李煜回答了。他拿出纸笔，在纸上写了一个“杨”字。听到李玉的回答，面试官终于露出了满意的笑容，把另外两个求职者叫进了办公室。他当场宣布聘用李玉。他最后解释说:“一个连试都不试的人，注定要把工作做好。”你觉得面试怎么样？