日前，江西省率先印发《事业单位改革实施意见》。文件对事业单位职工转岗到公务员队伍做了具体说明:

对于在乡镇工作5年以上，年龄在45岁以下的，具有大专以上学历的可以通过竞聘、分类选拔，定期选拔成为公务员！频率是两年一次。也就是说，如果在职者对岗位不满意或者不擅长改变目前的环境，是一个不错的选择。放宽了人事管理制度条件，实现了人才流动模式，大大提高了岗位人员的技能转移能力。

然而，关于公共机构的好消息并不仅限于此。除了调任公务员之外，绩效工资上涨、离开岗位到事业单位创业等改革的实施也迎来了重大利好！

关于绩效工资:事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴。近期，江西、上海、重庆、浙江、山西等地相继启动事业单位绩效工资制度改革，如允许事业单位绩效工资水平动态调整，扩大事业单位内部分配自主权等。

关于离职创业:事业单位专业技术人员离职创业必须提交书面申请，经所在单位同意后，按干部人事管理权限报主管部门或同级组织人事部门批准。原单位可在3年内保留人事关系。

都说事业单位改革雷霆万钧，雨滴小。现在被认为是在政策上给予重点支持，从国外引进人才，在国内专门培训，给予工资支持。我们的机构前途光明！