冯仑曾经写过一篇关于李嘉诚如何请客吃饭的文章，相信很多人都听说过。据说，2002年，李嘉诚基金会捐资成立了长江商学院，同年，李嘉诚又宴请了包括冯仑、马云、郭广昌、刘根生等30多位长江商学院研究生。

当时，李嘉诚已经是中国首富，而冯仑和他们鲜为人知的老板们在见到李嘉诚之前都非常紧张。每个人都为自己做过无数的心理建构，比如穿什么衣服，坐哪张桌子。吃饭的那天，我发现所有的准备都是多余的，因为李嘉诚已经安排好了一切。

电梯一开，年近八旬的李嘉诚就在电梯口等着。然后和大家一一握手，双手恭恭敬敬地递上名片，并有专人负责介绍。中国人向来讲究座次文化，不同的座次代表着不同的尊贵程度。但是，李嘉诚并没有这样安排。当他分发名片时，他递了一个盘子，顺便拿了彩票号码。这个数字决定了在哪个桌子拍照，对大家都公平，可以避免很多尴尬。

冯仑说我很幸运，我和我大哥订了一张桌子。我当时就想和大哥亲近，这样吃饭的时候可以聊一会儿。谁知道李嘉诚呆了十分钟后立马站起来说了声对不起，然后就跑到其他桌子上，每张桌子都呆了差不多的时间。后来，他们发现每桌多了一双筷子。在一个小时的用餐时间里，他轮流坐在四张桌子旁，坐了将近15分钟。

宴会结束时，李嘉诚与大家握手道别。就连站在他旁边的服务员都和他握手道谢，一直送到楼下。不得不说，整顿饭让大家都很舒服。

为什么李灿李嘉诚会成为商业传奇，如此受人尊敬？有人说是运气，有人说是聪明，但在冯仑看来，是因为李嘉诚有顶级的人格魅力，也就是让人舒服。这就是老大哥成为老大哥的原因。这是他的软实力。他有一种无形的能力。

这种能力就是价值观。用他自己的话说，就是追求无私，让大家都舒服。然后想象一下，那个时候正值壮年的老人，在待人接物方面还是那么细致周到。可见，他审慎睿智的人生、日积月累的低调性格和睿智的投资眼光是李嘉诚成功的重要原因。也许一个真正强大的人是非凡的，因为你感觉不到他有多强大，但他越接近，他就越感到强大。

最后，我想告诉大家的是，让别人舒服是一个需要长期实践的价值。你不要指望你的孩子天生就有让别人舒服的能力，更不要迷信什么是天生就能让别人舒服的。是一种需要家长带孩子长期实践的价值观，也就是说，你需要时刻把别人放在心里，学会换位思考。

注意，这不是一种偶然，也不是一种讨好，而是一种双赢，也就是说我愿意积极为你的好营造一个良好的氛围，所以在任何情况下，为人处事的周到细致都是加分项，这需要父母从小影响和带动孩子。

这并不是说你想做就能做，因为生活是一面镜子，在家人、朋友、同事眼中，你是一个怎样的人。此时此刻，他是你内心的真实形象，你的眼睛看不到，但不代表你不能从内心接受。所以，想要得到积极的结果，就要不断树立积极的态度，也就是要不断修正和践行自己的个人价值观。我们常说，只有源头才能保持水的流动。