都说学生是温室里的花朵，生活在象牙塔里，不知道社会的变化。这句话很对，但也很片面。每个时代的人接受的教育和知识不同，背景也不同，所以每一代人的思维方式和追求也不同。

现在的年轻人面对的不是上个世纪人们所面临的生存或生活的压力，而是无形中会杀人的精神压力。陈琴，1981年出生，1995年高考状元。从浙江大学毕业后，他于2011年拿到了南加州大学的硕士学位申请通知，攻读计算机科学。

陈琴和他的家人都对他寄予厚望，希望他能出人头地，他顺利地做到了。硕士毕业后留在美国思科公司。但是他年轻的时候太骄傲了，觉得思科管不住自己的野心，于是又离开了。

2018年3月5日，他成功加入脸书，年薪22万美元。无论在中国还是美国，能拿到这么高工资的都是不可多得的人才。他也很高兴带着家人来美国生活。

根据陈琴的脸书的动态，他是一个非常热爱生活的男孩，有着积极的阳光和正能量。他也有很多爱好。登山、徒步、滑雪都是日常活动，但这样乐观的男孩只在脸书待了一年多。2019年9月19日，年仅38岁的陈琴从公司总部跳下自杀。

有一段时间，国内对他的批评超过了对他的同情。首先，他在美国压力太大，所以他可以选择回来。反而丢下家人走了，让白发人送黑发人，这不仅自私，也是不孝。

不知道陈琴为什么这么做，也不知道他是否考虑过回国。不过，看了他这一年的经历，以及离开脸书的人透露的信息，可能会有人表示理解。2018年3月，陈琴进入脸书后，他被分配到一个未完成的项目。

但是陈琴并没有被边缘化，而是一点一点地把这个项目提了上来。他的能力也得到了上级的赏识，提升到了公司的核心圈子。但是公司核心圈有一个非常残酷的PIP系统，但是任何业绩在最低10%以内的公司都会被放入PIP系统。

画中画制度，简单来说，相当于中国新兴的最后一次淘汰，但又有所不同。比起直接被淘汰，给了一巴掌一颗糖之后，淘汰员工的做法就更难受了，陈琴被主管“算计”了。

陈琴在美国的工作签证每半年签一次。签证到期前，他已经申请辞职了。但是他的主管因为他缺人而骗他，说再待一个月就给他高绩效。陈琴留下来完成了这个项目，但他的主管给了他最低的分数。

结果，陈琴面临着被公司辞退和无法拿到签证的窘境，于是他选择跳楼。看似轻描淡写的话掩盖了陈琴的精神压力。在美国，员工因为PIP系统跳楼的案例不止一两起。

2016年，一名来自亚马逊的工程师在PIP后跳楼；2018年，高通一名工程师因工作失误进入PIP后被辞退，还选择了自杀。陈琴只是卷入PIP制度漩涡的受害者之一。在惯性思维中，他的大脑里只有黑暗的绝望。

虽然他的事情引起了中国人的广泛关注，也反映和谴责了公司制度，但对于美国这些大牌公司来说，并没有太多值得关注的地方，公司制度是无法改变的。然而，不应该建议年轻人不要把自己看得太高或贬低自己的生活。如果压力过大，他们也可以及时找医生缓解心理问题。