我相信你或多或少会遇到以下情况:

1.收到面试offer后，仔细思考，发现公司或职位不适合你。

2.收到公司的报价后，公司不想去，但因为怕以后找不到更好的，就先答应了，然后又找了一家自己喜欢的公司，不得不拒绝。

3.收到面试录取通知书后，去岗位上工作了一段时间，发现公司的工作氛围不适合我，想重新开始找工作。

4.在一家新公司工作了一段时间后，我突然收到了另一家公司的工作邀请。另一家公司的整体条件比现在的公司好，我想换一家公司工作。

不知道大家有没有遇到过以上的情况。如果这件事发生在你身上，你会怎么处理？

博关注了知乎的一项调查，发现大多数人的处理方式是不直接退货，不接电话。

显然，这种治疗是最糟糕的招架方式。

让我们看看不直接返回给我们带来的伤害:

01

每个公司都有自己的人才库。如果生硬拒绝，HR会将其拉入企业人才黑名单。

02

现在个人信用信息系统越来越完善。也许在招聘和求职时会建立一个类似信用信息和贷款的信用信息系统。如果无缘无故拒绝入职，会被纳入降分序列，以后也很难找到相应的工作。

03

会影响其他公司的HR选择。圈子小，企业内部HR之间的交流越来越多，尤其是在同一个城市，有共同的QQ群或者微信群。一旦你的不诚信行为被这个城市的大部分HR分享，必然会对你以后的求职面试产生负面影响。

04

给人力资源工作制造麻烦。HR有招聘目标，你不悄悄去，他不知道怎么跟老板解释。

所以在这种情况下，

好的治疗是必须的，那么如何应对呢？

小博将和大家分享以下三个步骤，帮你巧妙拒绝，逐步通关:

首先，心态调整是封闭的

心态是指导行为的战略家。首先，你需要调整心态。

●不要盲目窃取快乐

职场中，为了接受一份简历，不得不拒绝一份或几份简历是很正常的，所以不要太骄傲。

很多报价等着被拒绝，并不代表你能力有多好，也不会成为你炫耀的资本，所以你要平常心对待。

●不要太纠结

如果你心中有明确的目标，拒绝其他机会并不难。

对于那些选择疾病有困难的求职者来说，他们的心理状态大概是这样的:让我想三分钟，但三个小时过去了，他们仍然不知所措。

其实拒绝并不是特别严重的事情，并不代表你不忠诚。机会那么多，又不能把自己分开，所以不能每一个都参与。选择适合自己的就好。

第二，拒绝方法关闭

知道如何优雅地拒绝一份工作是一项非常重要的职场技能。

而且，拒绝企业的邀约也是你职场素质的外在表现，应该做到最起码的尊重。

建议的方法:打电话或写电子邮件

不建议采取措施:拒绝上门或发短信等。

第三，拒绝战略

关于策略的选择，即使你不接受工作邀请，也不要采取消极的态度——忽略它。

可以考虑从以下几个方面入手:

●打电话告诉对方原因

用什么方式比较好？拒绝上门太严重，双方都可能丢面子；发短信太草率，看起来也太粗心了。

建议主动给公司打电话或发邮件，用谦卑的语气说明原因，杜绝自己找工作，不要玩弄突然失联，让公司百思不得其解。

●软拒绝更符合简单性

拒绝态度可以分为两种:“软拒绝”和“硬拒绝”。

过于生硬的语气，很有可能会让局面非常僵硬，最后不欢而散。

但是你不需要太矫情。用温和的语气，简洁地陈述理由，这是很好的。

●真诚的感谢给双方留有余地

都说千里马常见，伯乐不常见。给你发工作邀请的公司可以算是你人生中的伯乐。

在电话的最后，衷心感谢他们为你提供了这个工作机会。

表达感激是一种理性的做事方式，给双方都留有余地。也许以后的工作会有交集。

尊重那些曾经看重自己的企业，就是尊重自己。

无论你目前处于职场的哪个阶段，拒绝一个职位时，尊重是最优雅的姿态。

写在最后

生活真的很精彩。当你没有收到邀请时，你会担心没有邀请。有又不知道怎么选，怕步错。

综上所述，小博在最后画出要点:

当很多企业同时抛出橄榄枝时，

您应该立即:

●冷静下来，不要做冲动的选择。

●确定自己的职业价值观。

●确认你的薪资要求。

●确认你想去的工作环境。

●考虑是否符合自己的职业规划。

你一生能打几次架？当你年轻的时候，你什么时候会等待而不是战斗？高职位高薪水是每个人才都期望的，很多发展和晋升都需要内部晋升和外部跳槽。

尽管如此，作为一名猎头，不建议大家在工作不尽如人意，发展稍显不尽如人意的情况下，随意频繁跳槽。每个职场人都需要给自己一个明确的职业规划。

认真做好每一项工作，不断总结提高，在合适的时间选择合适的工作机会，才能在人生发展中找到更大更合适的企业平台。