近日，临夏州委组织部印发《关于将村妇联主席纳入村干部管理的实施意见》。请和边肖一起读~ ~一、目的和意义以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“党建带妇女建、妇女建为党建服务”的工作要求，逐步将村妇联主席纳入村干部管理，充分发挥妇女在农村基层治理中的特殊优势。推动基层妇联组织和妇联干部更好地联系和服务基层妇女，让农村妇女在打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、参与乡村治理中更好地发挥“半边天”作用，切实提高农村社会治理水平 第二，目标要求村妇联主席的选拔和加强。通过2-3年时间，村妇联主席将逐步纳入村干部管理 今年首先实施的是和政县、临夏县、永靖县，在村“两委”换届中逐步实施了临夏市、康乐县、积石山县，广河县、东乡县积极为实施创造条件 村干部中有空个空缺，符合选拔条件的直接纳入村干部管理；如果没有空岗位或合适的人选，将逐步进行选拔匹配，并对其装备进行调整。条件成熟后，将他们纳入村干部管理 三.就业条件。拥护党和国家的方针政策，热心妇女儿童工作，有奉献精神，有一定的群众基础，自愿参加妇女工作，具有一定的领导、组织和协调能力 2.具有高中以上文化程度的女性，年龄在18-45岁，特别优秀，文化程度可以放宽到初中，年龄可以放宽到50岁 3.符合聘任村干部的其他条件 四.合并方法1。现任村干部中有女干部的，按程序直接担任村妇联主席，原村妇联主席改任为村妇联副主席 2.现任村妇联主席，年满55周岁，具有初中及以下文化程度，或不胜任现任职务的，将逐步调整更换，任命为村妇联副主席 3.如果村妇联主席一职出现空空缺，村干部人数出现空空缺，首先在村里挑选符合条件的妇女。如果村里没有合适的人选，将从待业女大学毕业生、致富带头人、返乡企业家中公开选拔一批村党支部副书记、村委会副主任担任村妇联主席。 动词 职责1。按照《中华全国妇女联合会章程》的规定开展领导、联系和服务工作 2.在村党支部的领导下，按照村干部相应的岗位职责开展工作 3.完成上级妇联和乡镇党委交办的任务 不及物动词评估管理1。纳入村干部范畴的村妇联主席，严格按照《甘肃省村级干部管理办法》进行选拔、考核、监督、培训和管理，与其他村干部同等管理和使用 2.村妇联干部信息库由乡镇党委和县妇联建立，实行动态管理和双重管理。村党组织开展具体日常管理，定期分配任务，严格执行值班带班制度和县级联审制度 3.县市妇联、乡镇党委通过群众满意度测评和实地考察，对村妇联主席进行年度考核，考核结果作为发放绩效奖励、评选最佳人选的直接依据 4.建立健全动态调整机制，对基础能力、作风不切实际、履职不到位的年度考核情况及时进行批评教育，督促纠正；对年度考核不称职、不称职、群众反映强烈的进行调整 5.根据工作需要，每个村将妇联副主席和执委成员纳入村“两委”进行交叉聘用 6.按照1:1的比例，各乡镇建立村妇联主席后备人员数据库，进行动态管理，开展后续培训 后备人员名单报县市组织部和县市妇联备案 七.报酬1。村妇联主席纳入村干部管理后，占有村干部名额，按村干部标准享受基本报酬和绩效报酬 2.原村妇联主席更换为村妇联副主席后，原报酬不变 3.纳入村干部管理后，达到服务年限的离任村妇联主席享受离任村干部补贴 八.教育和培训1。村妇联主席的教育培训由县妇联和乡镇党委共同负责。教育培训要突出党的基本理论政策、党纪党规、民主管理、服务群众 2.村妇联新任主席任命后6个月内，县妇联或乡镇党委应当安排岗位培训 计划组织村妇联主席等村干部到省内外经济发达地区参观学习，开阔眼界，增长见识，提升能力 3.加强对村妇联主席的激励和关怀。县、市、乡党委及时发现、树立和宣传优秀先进典型，注重推荐政治素质好、参政能力强的各级“两代表一委员”人选。增强村妇联主席的责任感和荣誉感。 九.其他1。社区妇联主席是指由村妇联主席管理的 2.本意见由州委组织部、州妇联负责解释 来源:临夏妇女原标题:“临夏州将村妇联主席纳入村干部管理”