从今天开始，我将为大家介绍经典著作《高效能人士的七个习惯》，被无数职场精英、政府官员、大学教授奉为圭臬。我会从三个角度养成每个习惯:核心思想、成功实践案例、应用指南。

人类的四大天赋潜能 人类的四大自然潜能

2.焦点和影响圈。

每个人的精力都是有限的，每个人都有自己喜欢、关注、感兴趣的事情，构成了一个关注圈。在关注圈里，有些事情是个人可以控制的，有些则无能为力。把个人能控制的事情圈起来，形成一个影响圈。

积极的人专注于影响圈，做自己力所能及的事情，他们的成就让影响圈不断扩大、扩大、壮大。相反，被动的人会专注于“影响圈”之外的事情，关注别人的弱点、环境问题以及个人能力之外的事情。这些人等于让自己受制于外部条件，自然不会采取必要的措施来促进积极的变化。

扩大影响圈是主动积极的本质 扩大影响圈是主动的本质

职场上，出现问题的时候，很多人喜欢找借口，推卸责任，找别人的错误来证明自己没有错，而积极的人会承认，改正，从中学习，这样才能真正扭转局面。

影响圈的核心是做出承诺并信守承诺的能力，他从不背弃自己或他人。这是主动的最高表现，也是个人成长的真谛。

二、积极而成功的实践:

案例一。我自己的情况:

记得大学的时候，我很羡慕班里的一个同学，他的能力令人难忘，学什么都很快。一开始总觉得自己没有他聪明，再怎么努力也打不过他，所以一度选择放弃努力。直到有一天，和他聊天的时候，我问他:你怎么这么聪明，记性这么好？他说:我觉得我没那么聪明，我只是找到了自己的学习方法。如果暂时还没有找到适合自己的学习方法，可以通过自己的努力改变现状，慢慢就会发现。后来我想，虽然我不能像他一样一次记住课本上的内容，但我可以读两三遍，直到我记住为止。虽然后来我的成绩不如他，但我的成绩也有了很大的进步。后来，我通过了考研，在我喜欢的大学获得了研究生学位。

案例二，史泰龙的故事。

在成名之前，国际动作巨星史泰龙是一个右眼皮下垂、穷困潦倒的年轻人。当他穷困潦倒的时候，身上甚至只有100块钱，但他心里始终有一个美好的梦想:成为一个吸引所有人目光，被成千上万人敬仰的电影明星。为了实现这个梦想，他一边在好莱坞当清洁工和杂工，一边努力创作剧本。

写完剧本后，他拿着剧本开始挨家挨户拜访好莱坞电影制作公司。他有一个条件:坚持做男主角，实现演员梦。当时，好莱坞大约有500家电影公司，但没有一家愿意雇佣史泰龙。因为史泰龙既没有演过电影，也没有汤姆·克鲁斯的价值，每次进入公司，他都要面对无情的拒绝。

500次求职的结果只是多了500次痛苦的经历。但他的梦想激发了他的战斗精神。史泰龙回去从第一家电影公司做起，重复着自荐的经历。这一次，是500次失败，500次伤心。

史泰龙坚守着失败与悲伤交替的信念:没有失败这回事，那只是暂时的失败，他绝不会为了自己的理想而轻易放弃！当失败的记录达到1555次时，一家公司终于愿意采用史泰龙的剧本，让史泰龙在其中扮演主角。

这部电影的名字叫《洛基》，讲述了一个名不见经传的黑市斗士挑战冠军，永不放弃，永不放弃的故事。《洛基》大受欢迎，史泰龙成为全球动作片之王。洛奇和兰博成为动作片市场上最有影响力的两位IPs，他们在70多岁的时候还在拍摄第一滴血。

3.主动行动指南:

1.充分利用30天时间，集中精力处理工作和生活中的影响圈事务，许下承诺，信守承诺。

2.每次遇到问题或者想抱怨的时候，用“人的四大才能”帮助你理性思考，再次做出负责任的选择。

嗨~我是职场上的反击者。我在工作场所当了20年司机。

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