1931年9月18日，日本关东军炮轰沈阳东北军北大营，震惊中外的“九一八事变”爆发，由此拉开了中国人民抗日战争的序幕。昨天是九一八事变爆发89周年。沈阳、南京、南昌、成都等城市拉响反警报，纪念这一天。

然而，就在这一天，有网友在社交媒体上发帖称，松下家电的中方管理人员在9月18日禁止中国员工在其朋友圈发布爱国图片，并威胁离职，导致员工愤然离职。这个消息传出后，网上的网友都怒不可遏，有网友这样说:“我本来想购买一些松下电器，但是这个消息彻底打破了我的购买意向。它反映了许多层面的问题。”也有网友表示，“918”不应该忘记国耻，不应该增加仇恨，永远不要忘记历史，并提醒民众要警钟长鸣。“我觉得有些言论没有错，就是要爱国不忘国耻。这个员工做的没有错。我发消息说为什么要删，但是这件事到底是企业文化还是某个领导的个人偏见造成的，还需要澄清！

我对松下电器了解不多，但我认为松下对中国文化非常认可。在之前看到的稻盛和夫的活书里，我也写了松下幸之助曾经问邓小平:“松下先生，你能帮助中国的现代化吗？”他毫不犹豫地回答:“不管发生什么，我们都会尽力帮忙。”所以松下为中国的开放发展做出了巨大的贡献，可以算是带动了制造业的发展！

现在松下可以在中国发展这么多产业，可以站住脚。肯定不会排斥中国人，如果承认中国文化，肯定不会刻意不赞成这段历史！否则，他们故意压抑中国员工的爱国情怀，估计他们再也开不动了！

这个事件的背后，你会发现这里有一个关键词:中国领导人，也许这个领导人会很好地迎合它，也许他认为在日本企业工作时，应该绝对中立，不能唱反调。的确，日本人误解这段历史这么多年，导致双方观点不一。估计是领导怕得罪日本高层领导，导致对他领导的团队有些看法，威胁到这句话！从职场的角度来看，这绝对是一个迎合派系的领导，也就是大家说的是一个马屁精的人！所以人们心里怎么想，他一无所知！

其实我相信这些企业，能够在科技界发展这么大，能够把企业做这么大，在这些事情上也绝对很中立，不敢倾斜于谁家，不然就完蛋了，这从松下集团回应的这个公函中就可以看出来！所以不要小瞧一个大企业的气度，他们绝对不会情绪化表达任何的事情，他们也不会在很多规章制度以及文化方面抱着绝对的偏袒，不然这个企业就要倒大霉了，对此大家是怎么看的，