▎学术经纬度/报告
浙江大学医学院杨娟研究员聘请博士后研究心肺血管疾病的发病机制和干预
导师和团队介绍
杨娟，浙江大学基础医学院高正医学院研究员、博士生导师。2014年，他作为“海外高层次人才”从剑桥大学引进，成立课题组。现任浙江大学百人计划研究员。主持国家重点研发计划-干细胞专项、中国医学科学院医药卫生科技创新项目、国家自然科学基金项目等十余项研究项目。应用干细胞技术探索相关疾病新的治疗策略，以第一作者或通讯作者SCI发表文章20余篇，为利用干细胞技术寻找肺动脉高压靶向药物提供了新思路，在国内做出了具有自主知识产权的发明，获得中国专利和国际专利的批准。曾获英国公益金会议青年研究员一等奖；辉瑞公司欧洲肺血管疾病年轻研究人员一等奖；中国医学科学院基础医学研究所&北京协和医学院优秀科研人员。培养了一批科学博士，八年联合培养医学博士和硕士。指导博士后获得国家博士后国际交流计划和国家自然青年项目资助，助理研究员获得协和青年基金。
欲了解更多信息，请访问杨娟老师的个人网站:
https://person.zju.edu.cn/0019060
合作伙伴介绍:
尼克·茉伊尔教授，剑桥大学呼吸医学系心肺研究所所长，英国国家医疗服务体系皇家帕沃斯国家医院院长。他的主要研究领域是利用生物信息分析心肺血管疾病的遗传因素，在《新英格兰医学杂志》、《自然医学》和《循环》等顶级期刊上发表了多篇学术论文。
研究方向和工作计划
开展肺动脉高压分子机制和调控网络的基础研究。后续与剑桥大学合作，基于肺动脉高压的基因突变分析，进一步研究分子机制。完成相关研究论文，在高水平期刊发表。
招聘条件
1.年龄不超过32岁，已获得或即将获得博士学位，并以第一作者身份发表SCI论文；
2.具有较强实验操作能力、干细胞生物学研究基础或免疫学研究基础、生物信息学分析技术者优先；
3.身体健康，工作认真，三观正确，有责任心，有独立工作能力和团队合作精神；
4.良好的科技报告撰写、协调和沟通能力，英语水平高。
工作职责
在科研团队中独立开展项目，从事高水平科研，申请科学基金，撰写论文，指导研究生；协助团队承担高质量的教学工作。最后根据浙江大学博士后管理规定，完成相应的考核，完成研究工作，满足相应学科的博士后出站要求。
后处理
1.工资福利待遇按浙江大学博士后工作相关规定执行，20-25万元/年，根据工作表现给予科研奖励；
2.支持申请博士后基金和国家自然科学基金青年项目等。；
3.可以申请租教师公寓或者申请租房补贴；
4.研究组论文发表奖；
5.在本课题组从事博士后研究工作3年及以上，成绩突出者可申请浙江大学高级职务任职资格；发表高水平SCI文章者，可申请特聘副研究员职位。
申请材料
将您的简历、代表性论文等能够证明您科研能力的材料发送至联系邮箱。2-3名推荐人的姓名和联系方式。
申请程序
本次招聘截止时间:招聘合适人选之前。
浙江大学医学院研究员陈家东正在寻找博士后
合作导师和研究小组介绍
陈家东，浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师。2004年获得南京大学基础学科强化教学系学士学位，2010年获得中国科学院上海神经科学研究所神经生物学博士学位。自2011年以来，他一直在旧金山加州大学从事神经环路开发和神经干细胞研究。获得美国CARE & CURE儿童癫痫研究博士后奖学金和美国癫痫研究协会青年项目基金。研究组主要利用单细胞测序、电生理、体内光遗传学和钙成像等研究细胞多样性、细胞特异性脑连接图谱和环路功能，以及脑疾病的神经环路和分子机制。研究成果以第一作者和通讯作者的身份发表在《科学》、《神经元》和《细胞干细胞》等神经科学和干细胞科学顶级期刊上。
招聘条件
1、年龄35岁及以下，身心健康，可专职从事博士后研究工作；
2.近三年获得博士学位或在入职前获得博士学位。必须发表过第一作者的一篇或多篇高水平SCI论文；
3.对科学研究有浓厚的兴趣，有团队精神；
4.较强的科研素养和英语听说读写能力。
薪水
1.工资福利待遇按国家和浙江大学相关规定执行，年薪20-30万元，按业绩给予额外奖励；
2.学校提供博士后公寓；
3.为博士后提供良好的实验和科研条件，鼓励其申请博士后基金和国家自然科学基金青年基金，支持其参加国内外高水平学术会议；
4.在站满3年或第一站期满后在第二站满1年可申请副高中职称，出站后留校，或推荐到相关企业工作。
申请材料
1.1份简历；
2.简述主要研究方法、研究成果及就业后的工作思路和目标；
3.重要的代表性理论或论文；
4.导师的1-2封推荐信
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