今天，重庆医科大学附属第一医院再次发布岗位需求计划，共38人。虽然比上次招聘95人的护士人数少，但这次岗位多了，也给了很多想进三甲医院的考生机会！

监管和培训证书要求成为必需品

仔细看这张岗位表的要求，要抛开一眼就在意的学历。对于三甲医院的岗位要求，学历都是研究生和本科生，所以也就不意外了。然而，有一个词浮上了边肖的眼帘——规则和培训证书！

培训证书是你进入公立医院的敲门砖，因为公立医院的基本工资就是职称，没有培训证书是不能晋升的。

关于培训的类型，有两种

专科硕士研究生期间，他们在学习的时候也在医院轮岗，毕业的时候在医院完成轮岗培训的要求。此外，他们还可以通过专业理论考试获得职称评审资格——培训证书。

另一类是没有上过研究生或者已经在医院工作过的学生。如果他们想获得培训证书，需要在有正规培训基地的医院接受三年培训。所以想要踏入临床工作，专科硕士对我们来说是一个性价比很高的选择，因为可以多节省三年的培训时间。

从前两年开始，几乎所有的岗位，无论是准备考试还是在三甲医院招聘，都会进行培训和认证，尤其是护理岗位。重庆的护理培训时间是每年7月左右，一年只有一次，统一培训会有其他医院认证，和院内培训不一样，不要错过这个机会。

留在医院是一个“翻身”的机会

在规划培训时，可以选择医院。建议你选择大一点的医院。他们中的许多人会因为表现良好而在计划培训的中途被考虑住院治疗。那么一份好工作就会到来。如果你幸运的话，转到编制的机会就会随之而来。

总的来说，我们现在不能忽视培训证书。虽然我们吐槽，但培训也是一张无形的“护照”。努力学习，准备培训考试。