去年以来，事业单位分类改革逐步推进，32种事业被取消，编制工人成为合同工已成定局。

有关部门规定，2020年前，所有从事生产经营活动的事业单位都要转企改制。

改制单位注销业务设立，在职职工签订劳动合同，不签订事业单位聘用合同。

目前建议32种事业打破铁饭碗，改为承包制。每个人都有危险。来看看哪些机构应该改革:

众所周知，教师是职业生涯编制中的一个庞大群体。听到改制的消息，老师们也立刻感到了危机感。那么，教师是否在这次重组的范围之内呢？

上图为浙江省丽水市莲都改制情况，已在网上流传:

2020年4月30日，浙江省丽水市莲都区对全部22个局级事业单位完成“三定”规定，发布了142个股级事业单位设置规定，提前一个月完成了省委部署的改革任务。

从以上信息可以看出，中小学、幼儿园、医院、卫生院不在本轮改革范围内。我们能认为教师目前还是安全的吗？

我们不应该太高兴。随着时代的发展，新时期对各行各业都有了新的要求和指引。改革已成为大势所趋。只有树立终身学习的理念，不断提高自身素质和专业能力，才能适应时代的发展和改革的要求，永远拥有一个“饭碗”。

大家最关心的是改革后这些人应该做什么的性质。现有机构有三种主要类型:

一、事业单位承担行政管理职能的员工今后将转为公务员或安置在其他事业单位。

二、从事生产经营活动的事业单位，2020年前，全部将转制为企业。被改造单位注销事业单位法人，注销事业单位编制，职工签订劳动合同。

3.从事公共服务机构的人员，这是人数最多的群体。情况也很复杂，改革不是一蹴而就的，需要稳扎稳打、过度推进。教育、医疗都在其中，还在观望阶段。

但是，我们必须正视现实。废除事业编的真正目的不是打破劳动者的饭碗，而是适应时代发展，提高公共服务效率，挖掘个人潜能，为优秀人才提供更广阔的舞台。

机会总是属于有准备的人。与其担惊受怕，不如勇敢面对，学会不断给自己充电，提升自己的能力，在改革的大潮中做一个勇敢的潮流引领者，而不是自怨自艾，让自己只能被社会淘汰，失去谋生的手段。