获得可靠的薪资数据有时并不容易。那是因为“这份工作我能拿多少工资？”这个合理问题的真实答案通常是:“视情况而定。”

地理、经验、技能、行业等因素都会影响一个人的实际薪资。比如某个职称或职位很少有约定的工资。

以上都适用于系统管理员。这种传统的普通IT工作涉及行业、公司规模和许多其他变量。系统管理员虽然可能有一些共同的基本面，但绝对不是包罗万象的岗位；随着一些系统管理员角色逐渐承担云、DevOps和其他职责，这一点尤其正确。

作为系统管理员能拿到多少工资？是的，这要看情况。但是，这并不意味着你不能清楚地了解系统管理员的薪酬，包括具体的数字。如果你是一个正在找工作或寻求晋升的系统管理员，这些都是有价值的信息。

先说一些关于工资的好消息。像现在的其他IT专业人员一样，系统管理员非常受欢迎。

招聘公司Robert Half Technology的地区总裁罗伯特·萨顿表示:“在当今的商业环境中，公司的创新和进步速度比以往任何时候都要快。他们需要系统来跟上项目和沟通的步伐，并帮助一切顺利进行。这就是为什么系统管理员是未来一年左右工资会持续上涨的IT专业人士之一。”

目前IT行业似乎普遍存在这种情况，但系统管理员是需求旺盛的几个岗位之一。Robert Half的《2019年技术与IT薪资指南》中，系统管理员在13个“缺人”岗位的名单中，还有一些特别受欢迎的岗位，比如DevOps工程师、云架构师、云系统工程师、安全专业人员。还值得注意的是，网络管理员和帮助台/桌面支持专业人员也在名单上。

一般来说，这意味着合格的系统管理员现在掌握着谈判的筹码。萨顿指出，雇主需要提供尽可能有吸引力的条件来竞争人才。

罗伯特·哈夫工资指南的一个有用的特点是，它按百分比细分了美国的全国平均工资。该公司将这些百分比与个人经验和技能、雇主特征和当地就业市场趋势联系起来。以下是报告中系统管理员的工资数字:

第25名:6.8万美元

Robert Half的工资将这个百分比描述为适合“刚接触这个职位，还在提高技能的求职者”。这个职位是在人才竞争不激烈的市场或者不太复杂的小机构。"

第50名:81，500美元

Robert Half提到了这一层次，他说:“它需要有一般的经验和必要的技能来完成工作。这个职位可能很复杂，或者处于人才竞争温和的市场。”

第75名:97，750美元

现在我们进入了系统管理员的高端薪酬，预计你的能力也会相应上升。报告称:“高端起薪需要扎实的技能和更丰富的经验。求职者可能有专业证书。这个职位可能相当复杂，或者处于人才竞争激烈的市场。”

100美元:115，750美元

Robert Half说:“拥有高水平的相关经验和专业知识，你可以获得最高的起薪。这个岗位可能比较复杂，或者处于人才竞争异常激烈的市场。”

如果你把第50名作为平均值，这个假设会反映在网上的其他薪资数据中。

事实上，一个工作网站列出了系统管理员的平均年薪为82，527美元。这是基于“系统管理员、员工和用户匿名提交给INDED的9019份工资，这些工资是从过去36个月INDED上过去和现在的招聘广告中收集的。”另一个值得注意的数据是，基于同样的数据，的确说过，系统管理员的“平均任期”是一到三年。

与此同时，工作网站Dice在2019年的技术薪酬报告中列出了82264美元的平均薪酬，在报告中的常见技术职位平均薪酬列表中排名第20位，相当于web开发人员/程序员的职位。

除非你刚踏上系统管理员的道路，或者是在招聘情况不是特别好的市场，似乎系统管理员目前的常态就是年薪不到8万美元。同样，许多具体因素会影响实际的报价或薪资审核，但这似乎是一个合理的基准薪资。

如果你不断强化你的特定专长，你会得到回报。例如，ZipCollector将高级系统管理员的平均工资设置为100，640美元。该网站还允许您输入特定的邮政编码，以了解工资数字将如何变化。

罗伯特·哈夫的萨顿说，他的公司已经看到雇主对更多的高级系统管理员越来越感兴趣，他们通常有更高的工资。

萨顿说:“我们看到雇主对这个职位的高级技能和经验的需求正在增加。"

虽然“高级技能和经验”可以有多种定义，但加强云计算技能是目前攀登这一高峰的首选方式之一，其中证书可能会有用。虽然IT证书有时会引起激烈的争论，但流行的云证书可以提高工资。例如，Foote Partners之前的研究表明，证书可以平均增加7.6%的工资。除了证书，系统管理员也是随着时间的推移，持续的职业发展可能会带来回报的职位。

萨顿说:“由于目前科技行业的低失业率，许多公司往往需要支付有竞争力的薪酬来招聘这些专业人士。”