2015年，国家出台文件，明确规定部门级女干部、高级职称女专业技术人员退休年龄为60岁。但是，为了给社会充分的适应能力，国家明确可以在本人提出申请的情况下，在55岁自愿退休。其实这种延迟退休很受大家欢迎。

我国的退休年龄制度是1978年国发104号文件制定的，是根据建国初期的预期寿命确定的。建国70年来变化不大。然而，人们的生活水平和社会医疗条件发生了很大变化，人们的预期寿命大大延长。根据《国家统计年鉴》，2015年，中国人均预期寿命达到76.34岁，女性为79.43岁。与1981年妇女平均预期寿命69.21岁相比，增加了10岁。人们认为，女性在50岁和55岁退休为时尚早。特别是，一些妇女希望多工作几年。

女高级教师选择延迟退休，这对个人确实有很多好处:

首先，个人可以继续为社会做贡献。几十年的教育经历，什么样的孩子没见过？其实对培养孩子、引导青年教师都是有益的。回家后离开工作真的是浪费人才。很多退休教师也成立了托管或辅导机构，但他们的名字总是不公平。

第二，可以继续挣工资。国家要求严格执行教师工资不低于公务员，这确实是一个不错的待遇，比在企业工作好得多。政府机关事业单位工资也在逐年增长，一般不拖欠。特别是高级教师，相当于事业单位和处级以上事业单位干部的工资。这样的待遇还能继续实行，也是非常令人羡慕的。只要努力教育孩子，对科级干部的责任就没有太大压力，这很好。

第三，退休后养老金可以大大增加。养老保险制度实施后，工龄不再是摆设。过去工作35年以上，基本退休只发90%的基本工资，35年和45年都一样。然而，养老保险制度实施后，养老金的计算方法与缴费年限、缴费基数、退休年龄、社会平均工资等诸多因素挂钩。

比如基本养老金与缴费年限直接挂钩，一般按上一年度社会平均工资的一定比例缴纳。近年来，社会平均工资的增长率一直在8%~10%以上，当然，2020年是相当特殊的。这个增长率远远超过养老金的增长率，所以延迟退休在养老金计算中更具成本效益。

此外，付款期限增加了5年。如果平均缴费指数为1.6，至少可以获得退休最后一年社会平均工资的6.5%。

过渡性养老金实际上与社会平均工资挂钩。社会平均工资越高，过渡性养老金越高。

个人账户养老金和职业年金主要与个人账户累计金额和退休年龄有关。如果5年后退休，个人账户5年积累的钱多了，计算5年利息，相应的福利也会大大增加。55岁退休年龄为170个月，60岁退休年龄为139个月，可以大大提高个人账户养老金和职业年金的待遇标准。

所以，总的来说，从个人利益出发，选择延迟退休更划算。

但是如果选择延迟退休，也会面临工作的压力，无法兼顾家庭的需求，部分年轻教师会因为薪资和职称的问题产生意见。但是，延迟退休的权利掌握在自己手中，个人可以根据自己的需要进行选择。