7月16日，兰坪县召开义务教育教师县管县聘落实推进会。兰坪县委副书记胡国梁主持会议并讲话；兰坪县人大常委会副主任、兰坪县人民政府副县长、县义务教育教师实施工作领导小组副组长宋轶、洪梅出席会议；县义务教育教师改革领导小组领导、县教育体育局班子成员、局长，县各级义务教育学校校长、督学等12余人参加了会议。

会议指出，实施义务教育教师县管校聘，是立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，加强中小学教师队伍建设，全面优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质的有效途径。推进“县管校聘”是贯彻落实中央和省委决策部署的重要任务，是解决县域中小学师资队伍建设问题的重要举措，是加快基础教育高质量发展的必然要求。各乡镇、有关部门和义务教育学校要提高政治立场，统一思想认识，深刻把握推进县域管理和就业改革的重大意义。

会议强调，实施义务教育教师县管校聘是全面贯彻落实上级关于全面深化新时代教师队伍建设改革的一系列决策部署，进一步优化义务教育教师资源配置，促进教师资源优质均衡的重大改革。教育部门和义务教育学校要从讲大局、讲政治的角度，提高落实县管用人改革的重要性认识，强化措施，完善细则，凝聚改革共识，把握关键环节，严格用人程序，筑牢红线意识，确保改革任务顺利实施。编制、人社部、财政、纪委监委、宣传、维稳、信访等部门要按照县委、县政府要求，细化工作职责，全面协调配合，形成合力，确保改革任务在秋季开工前全面完成。

会议要求，全县管理和就业工作是一项复杂的人事制度改革，全县各乡镇、有关部门和义务教育学校要精心组织、协调，扎实推进。一是要坚持公开公平，阳光经营，程序严谨，优胜劣汰，使教师队伍更有战斗力、凝聚力，使教师更有学习、工作、创先争优的动力，实现优质教育均衡发展。二要严守纪律，坚定改革的决心和信心，坚定不移落实各级党委政府的决策部署，让教师认识到县管用人改革是社会发展的必然举措、大势所趋，是解决当前教育发展面临的矛盾和困难的重大战略决策。三是要广泛宣传，动员教师认清形势，服从党和政府的决策要求，积极支持、积极参与这场教育改革，确保改革工作积极稳妥推进。

会上，县人民政府教育督导室就如何落实“管县用人”作了政策解读

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