我国公务员是指依法执行公务，列入国家行政编制，由国家财政支付工资福利待遇的工作人员。

公务员一直是热点。在公众看来，公务员是一个铁饭碗，工作轻松稳定，工资待遇好。报名人数逐渐飙升，竞争压力也很大，录取率越来越低。

2021年公务员联考已经通过，2022年国考计划已经出炉，预计2021年11月下旬举行。公务员虽然有利有弊，但对于即将毕业的大学生来说，确实是一个不错的选择。

离国考还有七个月。既然决定走这条路，就要认真备考。按照以往惯例，考试公告将于2020年10月中下旬发布。

为什么国考提前招考

每年国考都是在上一年的11月份笔试。很多小伙伴都会有疑问。为什么2021年举行的时候叫2022年国考？

首先，国考需要经过招考、重录、录取公示和报名。整个过程耗时一年，规模大，耗时长。前一年开始的笔试招聘给了国考充足的时间。

其次，为了错开省考时间，公务员国考和省考都是一年一次。省考在上半年进行，一般在3-4月，个别省份考两次。全国统考安排在下半年的10-11月，避免与省考时间冲突，考生可同时报考省考和全国统考。

国考对报考人员也有严格的要求，要求未毕业的大学生、现役军人、在职公务员不能报考，有违法违规、不良记录的不能报考。这些都是最基本的条件。

国考和省考的区别

国考是中央机关和直属事业单位招录公务员的考试，在全国范围内举行，省考以省为单位举行。

国考在性质上与省考相同，属于招考。既是测试又是应用，思路基本一致。但国考内容相对宏观，省考更适合地方特色，相对微观。通过考生反馈，省考普遍比国考难。

省考的岗位比国考多，所以成功率会更高，政府部门也不一样。国考录用的公务员属于中央部委，岗位等级会更高。部分省考录用的公务员更倾向于基层。

国考的考生范围更广，但省考有地域限制。国考在下半年，时间统一，省考多在上半年。不同的地方可能会有时差。

2022年国考呈现四大亮点

候选人数很多

近年来，参加国家考试的人数逐渐增加。2019年招募了14537人，2020年增加到24128人。2021年招聘人数为25726人，比2020年增加1598人，略有增加。2022年全国统考报名人数也将增加，约为5%-8%。

招聘倾向于应届毕业生

在2021年招聘公告中，市直及以下事业单位主要招聘高校毕业生。

这种趋势在2022年还会继续，给应届毕业生更多的机会，但岗位更少。一般来说，这样的机会是不可避免的。

强调公平、公正和透明

通过2021年的国考可以发现，要求“关联户”，回避关系的描述更为详细，个人能力更为重要，2022年很可能会跟进。

国考是全国统一的大型考试，考试内容没有地方差异。大家都在同一个标准之上，甚至比高考还要公平，完全靠自己的知识储备。

政治素质和道德品行

2021年国考强调，考生的政治标准是第一标准，也是高分的关键，重点关注考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

而且有的招聘机构进行差额考察，一个岗位多人同时进入考察期。例如，如果该人在检查期间被发现有不良道德行为，他很可能被取消资格。

个人观点

近年来大学生中出现的“国考热”现象表明，越来越多的大学生追求稳定的工作。

然而，公务员职位并不全是福利。有些岗位工资一般，基层岗位也很辛苦。所以需要更多敬业的人才，考生在入考前要慎重考虑。

不能只看热度，更要注重提升个人能力。国考的公平性越来越高，机会掌握在自己手里，需要更多的投入。

想要报考国考的考生首先要保证自己的基本条件得到满足；其次，政治考试没有问题；他们和他们的家人没有犯罪记录；最后，根据国家考试的趋势，大学生的机会增加了，考试变得越来越公平和透明。这样的机会是不可避免的；当熨斗是热的时候，它们需要是硬的；而落地的关键就是通过综合能力。

你觉得国考怎么样？欢迎在评论区交流讨论。