进入律师事务所当律师和进入企业当律师是法学专业学生毕业后最常选择的两条职业道路。这两种法律工作有很大的区别，比如工作场所的氛围。律师事务所的律师通常给人的印象是很忙，公司律师可能需要联系的同事比自己的工作还要多。

那么两者具体有什么区别呢？让我们听一听有长期律所和公司经验的前辈分享他的观点。

在律师事务所和公司工作有什么区别？

以下内容汇编自马克·赫尔曼在上述法律上发表的文章:“工作”与“真正的工作”

我在律师事务所工作了10年，现在已经做了10多年的法人。

但是，在公司的工作中，我还是时不时会觉得有些不舒服。我想这可能是因为我内心还是一个律师事务所的律师。

谈到公司结构，业内专家认为，普通公司经理需要管理8-10名员工，这是大多数公司的运营方式。

但值得注意的是，与那些只负责管理的人不同，那些负责管理员工和处理具体事务的人不应该有那么多管理职责。对于这类人，管理4到6个员工是合理的。他们有点像律师事务所的律师，负责管理某个案件的团队，直接面对客户和处理其他事情，或者做“实实在在的工作”。

所谓的工作与真正的工作

这让我想起了我在律师事务所当律师的日子。

在律师事务所，你的时间只会被两件事支配。一个是“工作”，即为客户做什么；另一种是“浪费时间的工作”——除了客户的工作之外的一切。当然，称后者为“浪费时间”是不合理的。因为律师事务所除了计费时间的工作之外，还有很多其他的事情，比如招聘新律师、培训初级律师、开发新客户、办理一些公益案件等等。然而，律师事务所经常只对做这些工作的人说礼貌的话，而不给他们额外的工资。每年年底，当律师事务所决定每个人拿多少钱时，那些在计费时间之外做大量工作的人是最差的，律师事务所的每个人都很清楚这一点。

当公司把管理者需要亲自做的事情称为“分散注意力的工作”时，我并没有多想。因为这种所谓的“分心”包括提供法律咨询、参与合同谈判、修改案例摘要等等。这些东西在律师事务所被认为是“真正的工作”。但在公司看来，经理应该把时间花在管理上，而不是做其他事情。这样，律师事务所和公司的工作重点就有了很大的区别。

我把我的想法告诉了另一家公司的朋友。他觉得我很难得，对我说:“你应该听听我公司的人怎么说。他们不尊重那些默默奉献的人。管理是公司最重要的。”

律师事务所律师:你必须自己做

我想我和公司在管理上有不同的意见，可能是因为我内心还是一个在律师事务所工作的律师，律师必须亲自参与一个案件。如果你是辩护律师，你必须亲自了解案情。你需要在法庭上为你的客户辩护，申请传唤证人，并盘问你自己和你对手的证人。说到底，你不能把这个案子委托给一个团队，掌握案子的是你。

上诉律师也是如此。他们可以将撰写案情摘要、法律检索和一些上诉准备工作委托给团队中的其他人，但他们也需要了解案情，这是上诉律师工作的本质，不能委托给他人。因此，你必须自己做一些真正的工作。

公司法律事务:除了做事，你还必须是个男人

现在的问题是，在一家公司里，大多数经理需要亲自了解业务吗？你真的能管理一大群人吗？用别人做的PPT和别人为你写的演讲稿，你能自信地做一个演讲吗？你能不能用别人遇到你时临时给你的材料来吸引客户？

当我看到公司在员工敬业度调查中问“你的经理会花时间陪你吗？”，我对公司有很多话要说。

在律师事务所，如果你在工作之外和工作场所的同事交流，人们会说:“这家伙整天就在办公室闲逛聊天，难道他就没有事情做吗？”

但是在公司里，是否花时间和同事在一起，是评价你的方式之一，也是你应该做的事情。如果你不这样做，就会对你不利。