初入职场的小白基本不知道kpi是什么意思，从事企业管理的人应该能轻松应对。从行业发展的角度来看，KPI在大多数企业中得到了广泛的应用。kpi的意思是衡量你表现的关键量化指标的名称。它将企业的战略目标分解为各种可操作的目标任务，是企业绩效管理的基础，是衡量员工绩效的量化指标。做好绩效管理是关键。

在管理过程中，用kpi来衡量每个员工一整年的任务完成指标，奖金或年终奖也是参照这个指标来计算的。目前，人们不仅在企业管理中使用kpi，在其他领域也是如此。在不同领域有什么意义？

第一，生活

记得去年杭州相亲角上的一个热搜，一对夫妻给儿子找了个人，要求看女方的KPI。条件中也有说明，不要求女方做家务、生孩子，但工作绩效考核的KPI很重要，以3.75为优先。这里所说的KPI3.75，其实是一种绩效考核的方法。KPI是什么意思？其实他们主要是想找一个负责工作的媳妇。这种在生活中应用kpi的案例很少见，但也是一种方式，可以应用到一些人身上。当然要合理操作，不能为了追求所谓的kpi值而错过一些优质的择偶对象。

二、工作

企业总体战略目标和任务确定后，将根据部门的性质和特点进行任务分解，明确各部门的责任目标。直到年中或年底，对分解后的战略任务进行评审和测试，kpi成为任务完成情况考核的标准。当然，只有任务完成，部门员工才能拿到绩效奖金。为了企业的长远发展，通过绩效考核，企业可以及时选拔人才，纠正企业发展过程中存在的问题。kpi的意思很容易理解，其实就是在业务运营中制定标准化的管理规定，实现企业的长期稳健发展。

所以kpi的意思很容易理解。不同的领域使用不同的方式和人，但最终都是为了追求更好的结果。因此，kpi可以“融入”生活和工作。