在如今快节奏的生活中，换工作换工作是很常见的。很多年轻人离开了家乡，在外打拼了几年，最终决定了自己的城市养老。但是，换工作，换城市，很可能会带来一件很烦人的事情:社保公积金被切断。

社保公积金到底有什么影响？离开公司后，社保基金该怎么办？社保基金可以转吗？

社会保障:

社保拿不出来，只能转。

情况一:我离职了，暂时没有找到新工作

在这种情况下，养老保险和医疗保险都可以由个人缴纳，在如何办理上存在差异。建议咨询当地社保局。也可以选择先停，不买。

第二，在同一个城市找一份新工作

这种情况可以直接到新的工作单位缴费，养老保险的缴费年限可以累计。

情况三。在不同的城市找到新的工作

这种情况下，社保可以异地转移积累。新工作单位为你开立社保账户并开始缴纳社保后，你可以到原工作单位所在地的社保局办理社保转移。

社保转移流程如下:

1.带上身份证复印件，在当地税务局输入身份证上的地址。

2.去地税局后，带上身份证去社保局打印《基本养老保险缴费凭证》。

3、持《基本养老保险缴费凭证》到社保局办理转移手续。

节约储金:

公积金也可以转移，前提是转移地要先办理公积金，然后持转移地公积金管理中心出具的转移函到上一城市公积金管理中心办理转移手续。有些人会有多个公积金账户，将来需要合并。在这种情况下，最好问问新工作单位的HR。

情况一。在同一个城市找份新工作

这种情况比较简单，市内调动可以由HR办理。

第二，在不同的城市找到新的工作

以重庆为例，去公积金管理中心出具三份材料:《接收新单位证明》、《地方公积金中心开户证明》和《地方公积金中心开户银行名称》。去重庆原单位转户口。否则，你需要等到退休后再拿出来。

公积金提取流程如下:

1.携带公司出具的解除劳动合同证明、身份证原件及复印件一份、公积金存折原件到公积金管理中心审批。审核通过后，打印加盖公章的《住房公积金提取申请表》。

2.持《住房公积金提取申请表》、身份证原件及复印件一份到指定银行提取现金；

遣散费的影响是不同的

每种社会保险的影响是不同的:

1.养老保险:享受退休待遇的年限是15年，所以中断1个月影响不大；

2.医疗保险:医疗保险年限也是累计计算的，影响不大。但如果中断超过60天，需要重新参加保险半年后才能享受医保报销。

3.失业保险:失业后第一年享受的失业保险待遇月缴费标准因累计缴费年限不同略有差异。但必须满足缴费满一年的条件才能领取；

4.工伤保险:对公司影响很大，因为工伤保险遵循的是“补收入不补费用”的原则，即员工在中断当月发生工伤，即使补缴次月的工伤保险，也不缴纳社保，员工的工伤待遇由企业承担。

5.生育保险:报销生育费用和领取生育津贴的条件是:出生前九个月或出生后一年连续缴纳社会保险，逾期不计算在内。

公积金终止:

目前需要在申请公积金贷款前建立12个月以上的公积金账户，并在申请贷款前连续缴存6个月，申请贷款时处于缴存状态。

关于社保和公积金的几个误区

1.社保在试用期内不发，员工转正后才发。

公司以试用期为由不给员工交社保，可以吗？

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业必须为员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业与员工签订合同时，劳动报酬和社会保险都是劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应当纳入劳动合同期限，也就是说，企业必须在试用期内为员工缴纳社会保障。

2.如果档案没有转到单位，就不能缴纳社保

员工入职时，因人事变动，以前的档案可能无法及时从原公司转出。这个时候，有些公司会说因为没有档案就不能给员工缴纳社保，但是档案不能成为公司延迟缴纳社保的理由。

《社会保险法》第五十八条、第六十条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核实其应当缴纳的社会保险费。

用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。可见，员工未能转移档案不能成为用人单位不缴纳社会保险的理由。

3.不签合同就不用交社保

用人单位未签订劳动合同拒不缴纳社保的，劳动者可以提供下列证明与用人单位存在雇佣关系的证明。

确定双方存在劳动关系时，可参考以下文件:

工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

用人单位发给劳动者的《工作证》和《服务证》能够证明其身份；

劳动者填写的用人单位招聘《登记表》、《登记表》等招聘记录；

出勤记录；

其他劳动者的证言等。

4.不交社保和公积金，让公司直接给现金

作为员工，可以要求，但如果企业同意，只能说明HR太不专业。缴纳社保和公积金是法定义务，不能协议免除。所以理论上，如果公司同意给你现金补偿，你可以在离开公司的时候，通过劳动仲裁要求企业还回去。如果你通过了劳动检查，企业也将面临罚款，因为你和企业之间的这个协议从一开始就是违法无效的。

当然，少付是很多民营企业得不到的，方法多种多样。但是不管用什么方法，工资都要降，工资是以其他方式发放的，因为发放的基数是和工资挂钩的，这就产生了新的问题:万一公司要辞退你，离职补偿也会相应降低。

5.公积金直接作为买房的首付

公积金不能直接作为买房的首付。市民想通过住房公积金贷款买房，需要先消费后提取，即先自掏腰包支付首付，然后携带身份证、户口本、结婚证等证明材料到住房公积金管理办公室提取自己公积金中的存储余额。

6.总提取金额超过总购买价格

公积金提取总额不能超过购买总价。比如一个市民想借钱买这套总价50万的房子，她的备用金是60万，那么她只能提取备用金的50万，剩下的10万不能提取。

7.公积金贷款结清后，夫妻双方不能再使用

夫妻双方结清公积金贷款后可以再次使用。无论婚前还是婚后，只要夫妻一方办理了公积金，公积金中心系统都会有相应的记录。在最后一笔贷款还清之前，夫妻双方都不能再使用第二套房的公积金贷款。如果第一套房的公积金贷款已经结清，那么允许夫妻双方再次使用公积金贷款买房，仍然可以视为第一套住房，不受第二套房政策的限制