早年，许多人为能在工厂工作而自豪。然而，随着时代的发展，新兴产业越来越多，人们的就业选择也多了很多。因此，近年来工厂“用工荒”现象越来越严重，很多大型工厂几乎全年都处于招工状态，但即便如此，劳动力依然跟不上订单量的需求。与此同时，外卖骑手的数量开始激增，越来越多的年轻人选择加入“外卖大军”。如今，外卖骑手已经成为中国最热门的职业之一。

根据美团发布的数据。com，2019年全年美团外卖骑手人数约400万，全年支付给骑手的工资总额高达450亿。此外，今年以来，受公共卫生事件影响，骑手数量出现新一轮激增。美团和饿了么发布的数据显示，外卖行业复工后，仅美团外卖送餐人员就增加了33.6万人，饿了么新增骑手24.6万人。加上其他保鲜、快递等经销商的增加，仅配送骑手行业短短几个月就增加了人数，保守估计在100万左右。

针对这一现象，中国著名实业家曹先生表示，“我不理解现在的年轻人，他们宁愿送外卖和快递，也不愿意去工厂工作”。那么问题来了。现在的年轻人怎么了？为什么他们都那么喜欢“送餐”？对于这个问题，我们不妨看看年轻人自己的看法。

很多年轻人说，他们选择带货而不是在工厂工作的主要原因是，带货比在工厂工作好得多。首先，这是每个人最重要的工资问题。虽然工资比较高，但是需要加班来换取。然而，长时间的日夜加班对健康有很大的影响。其次是工作环境。送货很难，但免费。我每天都在忙着那些时间段，剩下的时间可以和同事聊天。然而，在工厂工作是相当令人沮丧的。每天上班路上几乎没有空空闲时间。

最后，工厂的流水线工作学不到什么技术，和空之间没有太大的增加。年轻的时候还好，但是年纪大了，可能还是会面临找不到工作的情况。因为众所周知很多工厂不招40岁以上的工人，有的甚至把年龄限制在35岁以下。可见，工厂流水线上的工作，无论是工资还是工作环境，都是没有办法与交付相比的。在这种情况下，年轻人自然不会选择在工厂工作。毕竟，每个人都想选择更好的工作。

从长远来看，会有什么后果，未来怎么办？

事实上，如果工厂不做一些改变，仍然采用“旧”的管理模式，“用工荒”的现象肯定会恶化。随着这一现象的加剧，未来也不会排除工厂引入自动化生产线替代人工。其实客观来说，这也是时代发展的必然现象。如果真的不可避免，那我们就只能顺其自然了。你觉得这个怎么样？欢迎留言讨论。