性格特征描述
ENFP式的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造力和自信，有独到的见解和强烈的可能性。
因为ENFP类型的人对可能性感兴趣，他们理解一切事物的深刻含义。喜欢多种选择的存在。
他们有洞察力，是热情的观察者，关注常规之外的任何事情。
ENFP型的人有想象力、适应性和多变性，他们把灵感看得比切割还高，而且他们往往是足智多谋的发明家。有时候他们不守规则，善于发现做事的新方法。ENFP类型的人开拓新的思维或行为方式，并保持开放；
在完成新奇想法的过程中，ENFP类型的人依赖于冲动的能量。他们有很大的主动性，认为这个问题令人兴奋。他们也从周围的其他人那里获得能量输入，能够成功地将自己的才能与他人的力量结合起来；
ENFP类型的人魅力十足，充满活力。他们热情、礼貌、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们有卓越的洞察力和观察力，经常关心他人的发展；
ENFP人避免冲突，喜欢和谐。他们把更多的精力放在维护个人关系上，而不是客观事物上。
可能的盲点
因为他们发现很容易产生想法，所以ENFP类型的人很难一次只专注于一件事，做决定也很麻烦。他们知道如此多的可能性，以至于他们很难选择最好的活动或兴趣来追求。仔细选择集中精力的地方将有助于ENFP类型的人避免浪费时间和大量的人才。
对于一个ENFP式的人来说，计划中有趣的部分是解决最初的问题，并提出一些新的内容。他们愿意在问题最重要和最具挑战性的部分展示自己的灵感。过了这个阶段，他们往往会失去兴趣，缺乏必要的自律来完成已经开始的工作。
他们可能会开始许多计划，但他们做得很少。当ENFP人坚持完成单调但必要的计划时，他们必须付出更多的努力，直到完成。把重要的事情或者下面的步骤写在纸上，往往有助于防止偏离主题；
一般来说，ENFP类型的人不会被特别安排。他们将受益于学习和利用时间管理个人组织的能力。和更现实更实际的人一起工作，ENFP类型的人可以做得很好。
ENFP人不喜欢独自工作，尤其是长时间的工作，所以很适合他们和别人合作。甚至在对规划缺乏兴趣的阶段，他们觉得和另一个人一起工作比一个人工作要可取得多；
有时他们只是现场即兴发挥，没有提前计划和准备，所以他们冒着永远不会超过“闪耀思维”阶段或一旦开始就永远不会结束的风险。
当ENFP类型的人有意识地参与他们周围的社会互动，并收集更现实的想法，使他们的创新切实可行时，他们会更有效。
工作优势
你要打破常规思维，考虑事物发展中可能出现的新情况；
敢于冒险尝试新事物，克服障碍；
兴趣广泛，接受自己感兴趣的事物的能力强；
有天生的求知欲和收集所需信息的技能；
能顾全大局，看到行为和思想之间潜在的意义；
较强的沟通能力，能激发他人的积极性；
适应能力强，能迅速改变自己的速度和目标；
能够洞察他人，了解他们的需求和动机。
工作中的缺点
不善于把握事情的轻重，很难决定先处理哪些事情；
对缺乏创意的人没有耐心；
不愿意以传统或约定俗成的方式行动；
容易生气或不耐烦，尤其是在工作中的创造性过程结束后；
讨厌做重复性的工作；
不能容忍与过于严格的机构或个人合作；
倾向于关注可能发生的事情，而不是实际发生或非常可能发生的事情；
你有变得杂乱无章的倾向。
合适的工作特征
它可以给我机会，帮助各种各样的人解决不同的问题，同时我可以从中受到启发；
允许我创造新颖的想法、产品、服务和解决问题的方法来帮助别人，看到我的计划实现；
这份工作应该是有趣的、有挑战性的和多样化的；
工作中尽量少要求我处理培训后续工作和日常琐事，不要求我维护一个系统或项目；
允许我按照自己的时间表安排工作。工作中规章制度不多，但我应该有独立行动的自由；
它可以给我机会认识一些新面孔，学习一些新技能，满足我的求知欲。
我的工作必须与我的个人信仰和价值观相一致，并允许我为他人创造有利的机会；
我的工作环境一定要友好轻松，人幽默善良，他们之间没有人际冲突；
它让我可以自由运用自己的灵感，参与一些刺激有趣的冒险；10.在我的工作中，我的热情、创造力和想象力可以得到欣赏和回报。
潜在事故
当一个项目没有完成时，转向一个新的计划或想法；
忽略相关细节；
过度膨胀，尝试的东西太多；
拖延症。
个人发展建议
把握事情的重要性，优先考虑重要的事情；
专注于某个目标；
坚持你接手的工作；
需要注意的重要细节；
需要学会回顾计划或计划，而不是试图做一切看起来有吸引力的事情；
需要学习和应用时间管理技能。
