一直觉得开发游戏的核心乐趣在于策划，而策划的本质在于梳理和思考各种因素，修正自己的预期。天地会被抢衣服才两个月，没有先知先觉，很难谈长远规划。在这里，我自己做一些简单的分析，希望能引起更多的关注。
天地劫修炼计划
1.明确的目标
现在为了骗氪延年益寿，培养周期很长。如果在漫长的培养周期中没有明确坚定的目标，很容易产生一种无力感。同时，重点培育资源往往有限，如果漫无目的地进行培育，往往会事半功倍。因此，有必要确定自己游戏的目标，并根据自己的情况进行规划。同时，你的游戏风格基本上是由你设定目标时决定的。在我看来，天地劫的发展目标大致可以分为以下几类:
佛教是培养出来的，XP抽卡:
其实我觉得这是目前玩手机游戏最开心的方式，特别适合白嫖党。不追求所有的图片、进度、PVP、低保、XP卡绘制。目前子龙对佛教玩家真的很友好。墨子路40级可以得13000分，R卡可以过PVE全通，60三图川等了2周才开打。只要冷静下来，真的可以算作良心二字。
完整插图:
任何手机游戏都不缺导图党。由于选择池的存在，完成常规卡的图鉴只需要耐心。做好把仓鼠推进联动池的工作，基本上可以保证全貌。不过需要注意的是，对于白嫖和月卡来说，在全图指南中使用钻石需要严格控制。甚至有人建议，第一年只做选择，确保联动池有足够的弹药。对于6+18/1666的中小氪玩家来说，虽然每个月会有200+的抽资源，但实际上如果不注重积累，连续两池黑脸后就会翻船。另外，很多人对全图指南有误解。这里的全图指导是指“以最终的全图指导为第一优先目标”的思路。为了达到这个目的，需要暂时放弃很多东西，比如双UP池，强者和弱者。您想继续吗？从整个目录的长远目标来看，此时卡钓资源的效率较低，因为你的首要目标是抽NEW，要学会果断放弃。目前论坛的节奏是当期必须抽强牌，甚至双强牌都必须抽成碎片才能推广明星。这些当然是一种玩法，但与“资源最小化，整体实现”的目标相冲突。根据笔者目前的经验，1600抽的绝对率是2.2%，另外四个NEW是歪斜的，运气挺好的。不过即便如此，我估计对于目前的全目录和一定强度的抽卡，我也得保证每月至少3000+的投入。请尽你所能。
实力党:
不想要全图，却追求实力的玩家。这里默认的强度是追求PVP强度。目前看来天地劫的PVE还算友好，子龙也愿意照顾低级玩家。《挑战与困难》第七章也降低了回应玩家声音的难度。随着精选池的推出，收购PVE强牌也将加速。我相信在半年的服务开放后，PVE的挑战可以被大多数认真的球员轻松应对。根据隔壁的经验，游戏的重心会慢慢转移到PVP上。如果不喜欢PVP，目前追求强度的努力很可能会变成无聊。
实力方对资源投入要求高。如果没有足够的资金支持，就需要严格规划。如果你很容易抽卡，建议找个人帮你抽。
全服务霸权:
目前每月需要1万多氪金才能保证绝对领先的做法。至于是什么样的游戏体验，那就是见仁见智了。其实重氪是需要规划的，不过这个帖子就不讨论了。
就我对论坛上很多帖子的观察来看，很多人的苦恼来自于不知道自己的追求是什么，而是盲目的投入资源，赌顶，最后心态崩溃。明确自己想要什么，根据自己的目标制定发展计划，不会轻易被押韵，也不会因为期望和现实的差距而引起失望甚至愤怒。毕竟玩游戏是为了好玩，不是吗？
2.卡片绘图资源
天上地下有两种抢抽卡的资源，钻石和时代印记。让我们看看免费提供的资源数量
每日钻石采购量:
神龛10
幻想7赢30
幻想奖励每天20英镑
幻想排名奖5
冒险25
完成每日任务15
探险队5
每天一共110张，每月3300张，大概37.5笔画，但实际上幻视、冒险和远程都有一定几率掉牌，所以实际每月抽到的大概是40张。
日常品牌获取:
每周有4家店，每月有16家店
每月资源:
目前保守估计每个月开启的缺口和侵蚀主线为20划
每月的活动大约有10次
每月收集的免费资源约为86
此外，还有一个按30计算的每日白嫖。可以看出，白嫖每月有116个抽水资源，约等于2个独特资源
除了日常的钻石收购，赛前的图片、成就、闪回和明星也提供了大量的钻石。值得注意的是，星星中的钻石数量非常可观。角色可以获得的钻石数量如下:
独牌215张，目前18张独牌总数为3870颗钻石
杆卡215，目前20根杆共计4300钻
卓卡360，目前，10个卓卡共有3600个钻头
虽然是一次性钻石收购，但数量巨大。虽然其中很多可能已经被你花光了，但应该还有成千上万的钻石要挖
每月氪金卡
月卡是1650钻，大概是19划
材料装在4500个钻机里，大约有51台泵
60包体力
以上三个都买了，每月多抽130个，大概2.5个独一无二。如果材料提供的4500颗钻石被用来泵哲学的皮肤，剩下的不多了
1666氪金
1666年是个见仁见智的问题。我做了两个版本，都是基于购买月卡，默认6+18
方案1:
30买一次月卡，4次储料和实物包，共计632。
购买20个礼包168
一次购买648颗钻石
一次买98颗钻石，三次买30颗钻石
这个恰好是1666，比那些只买月卡和6+18的人多了4951颗钻石，大概是56抽。但是，总的来说，1666党难免要痒，要画哲学皮。如果4000颗钻石下去，直接抽取的钻石只有10颗。
方案二:
30买一次月卡，4次储料和实物包，共计632。
购买20个礼包168
凌云李实报328
一次购买328颗钻石，一次购买198颗钻石
共获得1684颗、3077颗钻石和4颗凌云宝石
结论
可以看出，6+18党每个月的抽卡资源明显多于白嫖党，1666的推广力度有限。皮肤不应该只买礼包。毕竟直充的性价比太低了
3.卡池规划
首先，我记录了自己的取款记录，大约是1万元。不算新手池收益率，是2.2%，略高于2%。与此同时，歪牌要么是新牌，要么是强牌，如冯、夏侯、。我个人觉得很幸运。但是在这样的情况下，目前我还没有任何独一无二的6星，极限卡里也有8个5星和1个4星。
发送记录不是为了干燥，而是为了解释2个卡池的记录:
第一个是阴CV 1池。可以看出，为了抽出CV 1，付出了250招的代价，双UP寻求单边，总会沉船。论坛里翻船的兄弟很多。如果要完成现在的目录，1666的月预算肯定不够，保守估计要3000多
第二个是李友曹钦池。可以说欧洲到处都是空气，不仅一个不歪，而且产出也很均衡。两人都用了400划乘5，可以算是运气最好的时候了。如果你想一边双五星/双六星，你大概会把笔画数翻倍。由于恒星和日常碎片的存在，除了重氪事故，直接抽6星是非常不划算的。
在这里，我给出我对抽卡策略的建议:
首先，一个通用的规则:Double UP不要追求单边，选中的池NEW会离开。对于整体画面的追求，双UP是极其不理智的。为了追求实力，双UP必须在一个5星和120块之后坚决停止。
白嫖/月卡党:如果追求全图指导，短期内可能会提升游戏体验，但总体来说不划算。除非储量超过300，建议只取所选池取NEW
6+18:如果双UPs都是NEW，那么运行一个，运行选中的池NEW，将资源保存到联动池或者双强牌池，保留400-600反脸黑，大大提升游戏体验。
1666:要达到这个预算，追求全图指南应该不难。但是，不要在双UP池中节省资源。遇到双强卡池或单强联动池后，要砸碎资源抽取碎片。但是，双UP角色中有一个达到5星120片后，你必须坚决停止，即使你没有。如果不考虑皮肤，不推荐1666。每个月买了一个高性能包后，可以补钻，必要时抽卡。
特别提醒:实时PVP不需要所有的插图，虽然PVP卡池越深越好，但是一年有30多张独一无二的，只有15张上战场，留给你的空很多。虽然现在计划15人阵容可能有点早，但到那时没有一战的力量，你手里的牌可能也不是不可能举起来。PVP也不会有所有敌人的人权，看不出实力卡在最上面
4.这个角色上升到明星
布局中关于实力的讨论从未停止。个人感觉角色塑造体系还没有完全打开，巅峰PVP还没有打开。很难断定孰强孰弱。不知道卡片什么时候看起来很弱。即使是目前，强度也是相对的。比如现在版面天天玩曹勤超模，却被公认为最垃圾的牌...所以我的建议是不要轻易以6加注一张牌，而是广泛培养一张5星牌，这样万一高光时刻到来，可以相对较快地拉到6星。附图是我对后起之秀的建议。T0是6星，T1是第二优先级，T2是5星观看，T3是4星停止。黄色的是6星机制变化，蓝色的是战斗阵，绿色的两个都是。
注:此图只显示5星跑6星的优先级，不代表强度。事实上，除了一些辅助职业，5星以下的所有输出职业都非常容易使用，辅助职业要么是3星，要么是6星。优先级低的原因是6星没有机制变化，所以相对优先级低。
跑碎片很难规划，因为涉及的时间比较长，中间可能会有临时重复/新增角色/弃用角色。这里我将提供我自己的想法
一般
扣除上市明星给出的30块，从3星升级到4星需要30块，5星需要150块，6星需要330块，每天2+3+4加9块。在一年的尺度上，大概可以从零开始升10颗6星或者22颗5星。按照子龙的惯例，每个月都会有两个新角色出场，所以到一周年的时候会有36个。
零氪/月卡
因为PVE的进步可以提高资源获取的速度，PVE全通的优先级显然是最高的。对于零氪/月卡玩家，先确定三色主C1-2人，雷霆系统因为有男主，最多5人，拉至5星，一共需要750块。大约3个月后，你可以轻松处理副本和各种活动，然后你可以根据自己的需要运行片段
实力党
相信这个月的双强人物池不会是常态。一强一弱是《子龙》中常见的风格。如果不是重度玩家，估计一强一弱的池子要么被NEW跑，要么停。这意味着一些人权1BAN并不能马上投入实战，反而还留下了更多空的策划余地。个人建议上半年尽量覆盖5星。
最后说说自己跑步片段的分布:目前两颗五星需要升级到六颗，一颗挂二颗，一颗挂四颗，剩下三颗跑四颗到五颗。升级三级到六级后，会继续用两三级把老人物升级到五四级来跑新人权。
结论
写的很匆忙，应该有些遗漏，以后再补充。希望对你有帮助。
摘自NGA社区作者:lovelyivy
