2019年公务员薪酬改革方案最新消息——《公务员薪酬标准设定改革水平对照表》

2018年，有165.97万人报考国考。公务员的加薪一直是大家关注的焦点。公务员这个职位一直都很吃香，公务员的工资待遇一直都是大家关注的焦点。

首先，关于公务员职务工资的上涨，政府明确表示，公务员职务工资将由之前的510元调整为5250元，调整为585元，调整为7835元。本次调薪中，最低岗位工资增加了75元，最高岗位工资调整了2585元，说明随着公务员岗位的逐步扩大，他们最终能享受到的岗位工资会更高。我希望所有在职公务员在在职期间都要学会坚持，当职位增加时，加薪是必然的。

其次，关于公务员的工资增长，由于公务员的工资范围从810元到6135元，这次调薪把最低工资提高了210元，最高工资提高了361元。虽然总体来说调整幅度不是很大，但增长幅度还是比较软的，所以公务员不同级别的工资增长差距不会太大。在某些情况下，人们认为公务员的基本工资差距没有扩大。

公务员的工资构成是什么？

公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资，即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。

店员2800元；

店员3000元；

副处级3100元；

郑可3300元；

副处级3600元；

在4000元的水平；

副部级4400元；

正厅级别5000元；

副部级5500元；

正部级6000元。

店员的三周年纪念日作为店员对待；科员按副科级处理五年；副处级十周年视同正处级；正式一级的十周年按副一级处理；副处级十周年正处级待遇；基本工资由改革初期累计年限对应的工作待遇决定。

2.津贴包括地区津贴和岗位津贴，其中地区津贴还包括地区额外津贴以及艰苦和偏远地区津贴。公务员补贴制度仍处于改革过程中，需要在未来的配套法律法规中予以明确。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，定期考核认定为优秀、称职的所有公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

公务员的工资一般按照退休前的职务和等级之和的一定比例计算，工作满30年的按85%的比例计算。此外，天津还有各种补贴，标准因地而异。

基本养老金福利。基本养老金是退休公务员最重要的生活补贴。1993年工资制度改革后，国家公务员实行岗位工资制。国家公务员退休后，其退休养老金按一定比例计发，基本工资和劳动年龄工资按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员的基本养老金应及时调整。调整办法如下:国家统一调整必要产品价格时，退休公务员可以按照在职公务员纳入基本工资的补贴金额增加养老金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资，退休公务员可以根据工资标准的调整提高基本养老金标准。

地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区补贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同级在职人员的地区津贴。

物价、生活补贴和各种福利。这也是国家公务员退休待遇的重要组成部分。

补贴工资:

1、汽车津贴，用月工资，标准=基本工资÷5，每一进十。

2、取暖补贴，每年发放一次，标准=基本工资÷3，每一次分成十份。

3.考勤津贴，正常上班时每天30元，经单位领导批准的病假、事假、国定假日等0元。每三年一次。

4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。

5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。

除了养老金和医疗补助按现行政策执行外，现有的公积金、独生子女费等补贴全部取消。

服务年限工资:

每年60元以假想年计算，按月支付。每三年一次。

激励工资:

每月300元。未通过年度考核的，次年1月暂停发放，次年1月继续发放。每三年一次。

新员工基本工资的确定方法:

高中、技校、中专由文员确定；

学院由书记员决定；

本科由副科级确定；

硕士学位确定在正常水平。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。每三年一次。