他是员工眼中的“佼佼者”。这个1984年出生的年轻人,凭着对煤矿的热爱,从参加工作开始就扎根煤矿,一直沿着地下线路爬行。10年间,他从面支工到班组长,从技术员到技术主管,从生产区长到区长,一步一个脚印,留下了一系列闪亮的足迹。他是盘江有限公司2019年劳动模范,是土城矿四个采区负责人王飞。
王飞自担任区长以来,他坚持把职工安全思想教育放在首位,他在调度会上常常说:“干煤矿工作,事故是出不起的,也是不能出的,只有职工思想安全了,才能保证行为安全。”2019年,王飞、区队成员、班组长每天班前都会到分管班组,充分利用班前五分钟,向员工讲述身边的安全事故,或者让员工走上讲台讲述自己的安全故事,表达自己对事故的理解,找出事故原因, 反思事故中应该吸取的经验教训,同时结合当前工作防止类似事故再次发生,举一反三。 通过讲述我们身边的安全故事,员工们感觉自己就在现场。通过这种相互沟通、相互诉说的方式,让员工在轻松的氛围中深刻反思,引以为戒,从思想上彻底认识安全的重要性,让安全生产自觉正常,让安全警钟长鸣。2019年,4个矿区安全消除轻伤及以上事故,为生产创造了有利条件。“在工作中,我们最怕王飞下井检查了,他在现场总有个‘放大镜’,小隐患会提升到大隐患来整改,要是提起工程质量就更不要说了,棚距相差2厘米都要整改,哪怕是一根电缆吊挂,他都不放过。”因此,提起王飞对待井下工程质量,职工们都摇头“害怕”。“安全起点要高,质量标准也要高!”王飞是这样说的,更是这样做的。记得去年10月份的一个八点班,王飞区长在15联络巷巡视,发现刚刚施工的电缆钩吊挂不平行,而且照明灯线与瓦斯探测线排列不一致,现场就落实施工队长,要求整条巷道的吊挂工作重新施工。在采面、掘进头、巷修点,只要质量不合格,王飞宁可不生产,也要求按标准施工。“安全起点要高,质量标准要高!”王飞是这么说的,而且更是如此。记得去年10月的一次8点换班,王飞区长在15号联络巷巡逻,发现刚施工的电缆挂钩不平行,照明线路与气体检测线不一致。因此现场落实施工班组长,要求重建整个巷道的吊挂工作。在采掘工作面、掘进面、巷修点,只要质量不合格,王飞宁愿不生产,也要求按标准施工。
王飞不断创新管理思路,把矿井安全质量标准化工作作为改变安全生产环境、健康持续发展的一项重点工作来抓,根据采区的实际情况出台了“每日一督查、每旬一验收”的管理制度,目前的采煤四区,在王飞的管理下,主要巷道都是5.28U型棚支护的,宽敞的巷道里水沟畅通,没有半点积水;永久巷道都安装上了照明灯,铺上广场砖;电器设备、工具等摆放整齐,良好的作业环境,给职工带来了良好的工作心态及良好的安全保证,为保证正常的安全生产奠定了坚实的基础。他不仅是一名指挥官,也是一名战斗人员。只要他和他的班级一起下到井里,他一定是最后一个升到井里的人。在关键项目上,他和员工混在一起,抢在了脏活前面。典狱长一点架子都没有。“员工都这么评价他。“喊破嗓子,不如做出样子!”王飞在工作中身先士卒,率先模范做出了样子。那是2019年7月中旬,1510回采工作面顶板破碎,安全、生产都受到严重制约,作为区长的王飞,每天开完调度会安排工作后就到采面组织维护顶板、指挥机组割煤、拉架、推溜……每天傍晚才拖着疲惫的身躯升井。在这段时间,王飞24小时吃住在采区,他没有叫一声苦,更没说一声累,当月在他的带领下,按矿计划完成8万吨原煤,2019年,月月超额完成矿上下的计划任务,生产原煤100万吨,较好地促进了矿井稳步健康发展。回到家中,王飞却成为家庭事务中的“多边手”,只要正常下班,他都会进入厨房弄几个小菜,帮助温柔的妻子洗衣、拖地。在家庭中,他不仅是妻子的好丈夫,更是孩子的好父亲,今年的疫情期间,孩子不能正常返校上课,他每天到家后的第一件事就是认真辅导孩子学习,每当看到孩子的功课没有落下,他脸上时常露出欣喜的笑容;面对淘气、可爱的二宝,哪怕工作再累,王飞都用心呵护。回到国内,王飞已经成为家庭事务中的“多边之手”。只要正常下班,他就会去厨房拿一些小碟子,帮温柔的妻子洗衣服、拖地。在家庭中,他不仅是妻子的好丈夫,也是孩子的好父亲。今年疫情期间,孩子不能正常返校。他每天回家后做的第一件事就是认真帮助孩子学习,每当他看到孩子的作业。没有倒下,他的脸上经常露出幸福的笑容;面对调皮可爱的二宝,即使工作累了,王飞也会好好照顾他们。
冬去春来,寒来暑往,王飞始终用兢兢业业、履职担当的工作精神,坚守在平凡的工作岗位上,用他勤勤恳恳、精益求精的工作态度演绎动人的风采,谱写无悔的青春。总规划师|农文成总监制 | 杨小天值班编辑|程值班主任 | 刘加飞值班编辑|蓝松·赵江法律顾问 | 吴圯