众所周知，现在公务员的招考实行的是“逢考必考”的考试制度，也就是说只要想成为正式公务员，就必须参加考试。在近十年的公务员考试制度中，考试制度已经非常成熟。但是前几天发布的《公务员任用管理条例》打破了这个制度，有一类人才可以通过特殊渠道引进，还可以拿到年薪，那就是专业技术岗位！

《条例》指出，事业单位聘任公务员主要是针对专业性较强的岗位；任命为领导职务，应该是一个专业性很强的职务。

这次改革，专业技术岗位只有三个变化:

那么什么是聘用制公务员呢？

公务员聘任制是指以合同形式聘用，依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资的工作人员，主要面向专业性较强的岗位。《公务员法》对公务员的任命也有同样的定义，也明确了职位不得涉及国家秘密。政府任用公务员是平等自愿的，聘用合同可以由双方协商一致变更或解除，这与通过国考、省考进入国家公务员队伍的公务员不同。

同时，公务员聘任制不同于公务员聘任制。《公务员法》明确规定，公务员实行聘任制和聘任制。任命制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内直接确定和任命的公务员。

经常提到的“政府雇员”不属于公务员的范畴。他们是从社会各方面聘请的专业人员，不占用行政编制，没有行政职务，按合同管理。

有公开招聘吗？

公务员的任命一般应向公众开放。经过公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示等诸多程序。，即可办理聘用手续并签订合同。对于急需工作、符合聘任条件的人选少、难以公开招聘的高度专业化岗位，可直接从符合条件的人员中选拔。

此前，事业单位也出台了新的改革措施:可以采用年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，引进稀缺或高层次人才。从两个阶段的呼应可以看出，未来一段时间，专业技术人才将在公务员和事业单位中流行。

目前，距离我们较远的吉林省，已经采用聘用制招录公务员。日前，陕西省也首次公布了聘用制公务员。聘用制公务员会成为未来取代聘任制公务员的大势所趋吗？甚至在边肖在网上看到“如果取消公务员考试”之前...想想看...

边肖想说的是，如果你有心考公，就尽早准备，不要拖拖拉拉！

全部

早

在

岸

仅仅..

是

国王

方法

！

那么问题来了-

龚游联盟禁令

国考+省考双保险

了解一下？

⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇