这几年接触了很多企业，也遇到了很多企业的老板和一线员工。

说到企业文化，大家都在谈论一个共同的内容，那就是以人为本。

他的这一举动确实让很多人大开眼界，因为在中国的大多数企业中，都有无数的规定或者约束，所以很少会有如此强烈的人情味，甚至很多公司都很容易被提升到“零容忍”的高度，这其实完全违背了“以人为本”的初衷和响亮的口号，因为他们根本无法理解人是什么。

诺基亚明白以人为本的原则，即只有解决了员工的后顾之忧，员工才会毫无保留地为企业工作，这其实也是诺基亚成为利润率最好的科技公司之一的根本原因。企业管理者只有有这样的认识，企业才能健康发展。

这就是“以人为本”的内涵。

专注国学佛学，每天更新内容。像朋友一样，别忘了点击关注。欢迎收藏、欣赏和转发。