班级淘汰，这个名词在教培行业非常重要！绝大多数教培机构都是提前向用户收费，相当于规划服务。父母作为客户，也买了账单，但是因为服务还没有落实，钱还不是我们的！教培机构要在一个学习周期内把课程一门一门学完，然后这笔钱才能算作教培机构的收入！

也就是说，现在的教培机构相当于向家长借的无息贷款。比如少儿编程机构每年收到100万元的预付款。在这一年里，你要交一年的房租，一年的员工工资，有些家长可能还要退中间的费用，一年的客户活动维护费，还有市场资金。经过这些计算，它们就是机构的利润！

很多教培机构走不下去，不敢倒闭。正是因为他们停止了运营，所以很多家长会在剩下的上课时间问你。只有到那时你才发现你欠了这么多钱！

那么，如何做好教学培训机构呢？你有什么新想法吗？在观察了奇数代码星球之后，这样做可以让组织做得更好！

第一，类消除和服务同步

根据组织的实际情况，制定合理的计划。也可以通过学习社区进行维护，在群内提供良好的客户服务，及时发布复习任务和预习任务，让老师参与点评。如果学生及时上传作业，应该给予表扬和鼓励。在此基础上，可以在周末进行在线直播课程，完成课程取消。这是一个比较漫长的过程，需要机构对学生有耐心，不断改进教学。

第二，班级淘汰与返利同步

教培机构可告知家长，为感谢家长和孩子对机构的信任和支持，特推出返利活动！也就是说，学生的出勤天数是以现金形式返还的！比如孩子连续一个月不上课，可以100元寄给家长；如果他连续两个月不上课，可以150元寄给家长；如果他连续三个月不上课，他可以用300元寄给父母。

三、班级淘汰与奖金同步

教学和培训机构可以设计一个奖学金，它是针对学生的。主要考核标准为成绩和出勤率，其中一等奖1名1000元，二等奖2名300元，三等奖3名100元。如果剩下的学生满员，按照优秀学生的标准算50元。这样一来，学生上课的信心大大激发，家长也会积极监督。

第四，类淘汰和组同步

比如一个班专门分成两队，每个月给学生设置出勤奖励。如果其中一个团队达到95%的出勤率，整体学习成绩超过另一个团队，将获得机构的专属服务或现金返点，让学生有一种群体观念和集体荣誉感。自然会保证阶级消灭。

以上方法，其实专注于提高出勤率，可以大大提高班级淘汰！当然，教培负责人也要注意以下情况的处理，比如一直请假的学生要加强家校联系，或者找出一直请假不上课的真正原因，如果实在不愿意上课，要尽早和家长沟通，提前退费。如果家庭较远，学生和机构尝试在线短视频直播取消上课是非常不负责任的。

奇数代码摘要

事实上，班级淘汰不仅反映了财务问题，也是机构和教师稳定的保证。教育要有长远的思考，在不断发展的过程中保证生存的底线。所以，稳定的消班是教培机构生存的保障！希望校长们重视以上加速消班的方式，如服务、返利、奖金、分组等，能尽快在事业单位付诸实践！

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