2020年还剩不到两个月。军阶制度如何改革？

军衔制度显然是一个框架性的军事政策体系。也许如何改变它的答案是清楚的。

回到11个月前，官方媒体发布了一条消息:

《关于调整军级以上军官晋升有关政策的通知》正式印发

▲2019年12月8日21时18分，官方媒体推送截图

那份重磅通知明确指出-

这是按照军官职业化改革方向，立即出台军队人力资源政策体系的重要举措，对全面推进军衔主导军官军衔制度具有重要意义。

军官专业化

军事人力资源政策体系

军衔在军官中占主导地位

每一个关键词都令人关注，发人深省。

消息发布后的第二天，即2019年12月9日，武警部队举行了中将、少将警衔晋升仪式，1名警官晋升中将警衔，36名警官晋升少将警衔。

显然，这是军衔制度改革已经实质性开始的信号。

到2020年6月，“军衔制度”改革又向前迈进了一大步——

今年6月起，副师、正团、副团军官晋升，大校、上校、中校军衔同时晋升；

对于现有的上校副师、中层校准组和少校副组，同步设置改为大校副师、上层校准组和中校副组。

显然，这与此前“调整军级以上军官军衔晋升”的政策是一致的，主要是调整“提升师团军官军衔”的政策。

从两次实施的等级主导政策来看-

事实上，无论是军以上军官，还是师、团军官，都享受到了政策改革的红利。

这种“红利”最明显的表现之一，就是他们的军衔直接晋升了！

需要等待一段时间才能解除的星星，因为政策的出台，瞬间就解除了。

而这群能享受改革红利的军以上师军官有一个特点——

他们的职位和级别“超过”他们的级别。

在寂静的地方，我还在想营地下面的方案能不能在年底前发布。没想到，文件已经下发了！

军阶制营突然带着以下文件赶到。目前营以下队长、中尉人数众多，很多单位打桩压力严重。

原因在于大量刚毕业的学生被任命为副连中尉，但基本上是从排长到单位就开始了。由于种种原因，很多单位处于吃紧的境地，只能拿着队长的头衔，戴着连级的资格框，做排长的工作。

如果你最终降落在营以下，就像分析猜测的那样，你会把少尉和副少尉排在一起吗，如果这个时候职称比岗位高会怎么样？有些同志更担心会不会被降职。

我们无法推测以下文件的具体内容，但一般来说，职级高于岗位，应该设置一个过渡期。该职位将升级，直到与职级相匹配，降低职级的可能性很小

有三个原因

大部分级别较高的干部被各种情况耽误了时间，然后降了级，对个人的影响是沉重的、不可接受的打击；

改革不会让特定大规模群体中的人遭受损失，更不会让原来的头衔也是靠多年努力换来的，降级头衔不符合逻辑；

假设军衔降下来，这部分“大龄”排长在未来晋升专业军官和退休年限上必然会有很大的矛盾。极有可能不会晋升为专业干事，不得不提前退休，不符合人才留住战略；

随着营以下政策的出台，所有干部的相应职称将得到明确，职业军人的发展也将慢慢呈现。结合对投降法各种草案的审议，事实告诉我们，军队职业化的新时代已经到来！

综合:北针排座