民生银行第八届董事会第一次会议对高管进行了调整，涉及董事会和管理层。以高、郑万春、为首的新三巨头团队组建完成。

先来看看民生银行10月17日发布的最新高层名单。董事会选举高为董事长，张宏伟、、刘永好、郑万春为副董事长。郑万春的副董事长资格仍需报中国银行业监督管理委员会批准。

袁桂君被批准为第八届董事会执行董事候选人。该议案经股东大会审议通过后，袁桂君的董事资格仍需报中国银行业监督管理委员会批准。

任命郑万春为总裁；任命袁桂君、陈琼、石杰、林兵、林云山、胡庆华为民生银行副行长，袁桂君任职资格需报中国银行业监督管理委员会批准。

聘任白丹为财务总监，兼任董事会秘书；任命张为审计长。欧阳勇被任命为总裁助理。聘任董事解植春为公司授权代表，决定继续聘任卓佳专业商务有限公司提供相关合规及咨询服务，包括聘任黄慧儿为公司授权代表。上述高级管理人员和经理基本沿用之前的人选，多为60后，有断层风险。

郑万春 郑万春

与此前民生银行高管名单相比，副董事长增加了一人，即郑万春。郑万春2015年前担任工商银行副行长；2016年1月出任民生银行行长，同年2月出任执行董事。

民生银行现有两名执行董事，分别是郑万春和董事长高。高今年6月也是空的高级执行董事，并于7月接替出任董事长。在加入民生银行之前，高曾长期在中国银行工作，历任中国银行执行董事、副行长。

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执行董事兼副总裁袁桂君是民生银行新招聘的高管。袁桂君，1963年出生，现年57岁，今年9月加入民生银行，任党委委员。他长期在建行工作，长期担任建行地方分行行长，在总部各业务部门工作，经验比较齐全。

袁桂君2017年至2020年任中国建设银行北京市分行行长、党委书记，2013年至2017年任中国建设银行辽宁省分行行长、党委书记。

除了分管分行外，袁桂君还曾担任总行各部门的高级管理人员。2007年至2013年，任建行公司业务部副总经理、总经理；2004年至2007年，任建行风险管理部总经理助理、副总经理；1986年至2004年，在建行投资部、信贷管理部、信贷风险管理部、信贷管理处工作。

执行董事提名经股东大会确认后，袁桂君将与董事长、总裁共同成为仅有的三名执行董事；事实上，他成为了民生银行的第一任副总裁。这三位执行董事分别来自工行、中行和建行，成为民生银行最新的核心高管和新的“三巨头”，承担了民生银行从战略到日常管理的全部工作。

民生银行是中国第一家由民营企业发起设立的全国性股份制银行，包括新希望和史玉柱控股的上海建。民生银行的顶薪也高。以服务民生银行多年的行长郑万春为例。2019年工资429万元，2018年工资高达672万元。

相比之下，六大国有银行的顶薪都在百万元以上，董事长和行长的工资通常在百万元以下。相反，秘书长、财务总监、首席风险官等技术岗位的顶薪相对较高，这与中央企业的整体薪酬体系有关。

从这个角度来看，今年57岁的袁桂君想在建行空内部升职，不如加入一家大型股份制银行，至少他的工资会有很大的提升。此外，退休时间也比较灵活，不在60岁。