如何准备新UI设计师面试？需要注意什么？今天，我就为大家总结一下。在UI设计师的面试过程中，负责人一般着重以下四种能力:

1.用户界面设计能力

UI设计能力的考察，根据不同的层次和岗位有不同的要求。比如要求普通UI设计师设计精美的web ui、app ui、图标、插图等。这些方面最好都懂，其中有一个是特长。这样，进入公司后，就可以有机会负责某个细分需求的设计；如果你没有一个特长，一切都会变成打杂的。掌握设计软件是这个岗位最基本的技能，要在简历中写清楚！当你面试一个普通的UI设计师，当一个负责人委婉的告诉你回去等消息，没有收到复试通知的时候，不要去反思是沟通错了还是问题没有回答好。这些不是核心原因，核心原因是设计能力不够。

另外，个人作品是专业能力最重要的体现，记得在简历中列出来，可以在简历附件中附上作品集。

2.互动思维能力

UI设计师的界面还是需要为产品设计服务的，所以界面的设计不仅要注重美观，还要注重界面的逻辑和界面元素的摆放。在深刻理解产品的行为目的后，可以通过视觉手段更好地表达产品意图，这就对设计师的逻辑思维能力和界面交互的综合能力提出了更高的要求。

3.学习能力

每个人都有一定的学习能力，但是学习能力强和弱有什么区别呢？自己测试一下:

初级学习能力:如果在ps或者ai方面遇到问题，可以自己查资料解决

中级学习能力:有任务，知道方向，学会自己解决。

高级学习能力:有目标，能够找出实现目标的方法，找到实现每种方法的手段。

4.通讯技能

如果你有幸成为主管和主管，恭喜你，沟通能力将是你最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调有争议的问题等。都需要通过沟通来解决。除了以上这些，更高级的UI设计师需要更复杂的能力，其他还有项目管理能力、团队建设能力、行业分析能力等等。