文字/妮妮
如果我能看得远,那是因为我站在巨人的肩膀上。牛顿
每年大学生毕业的时候,很多大学生在庆祝自己成功毕业的同时,更加关注自己未来的就业。
毕竟现在大学生就业压力大,如果能找到一份工资稳定的好工作,也不会白上大学。
因此,公务员成为大学生的首选,被称为“铁饭碗”。随着社会的发展,公务员的录用制度也进行了调整。
当然,公务员的聘用制度调整后,工资结构也会发生变化。简单来说,公务员的聘用制度就是把所有人都变成“合同工”,工作安排更加灵活。
因此,很多人说“铁饭碗”没那么铁,但工资可能比以前高。录用的公务员有基本工资、绩效工资等。,然后享受许多补贴,而他们的年薪可以达到几十万。
其实公务员录用制度的调整对大学生报考更有利,好处也很大。大学生的春天真的到了。
所以,首先我们来看看公务员转为聘用制的好处。
提高公务员的效率
大家都认为公务员的工作是一个“铁饭碗”,就是工作特别稳定,所以很多人考上公务员后就失去了工作热情。
反正我自己有一个“铁饭碗”,只要不犯大错误,就不会被炒鱿鱼。在这样的制度下,难免会有懈怠。
但是,转为聘用制后,公务员在工作中产生了危机感,有利于提高公务员的工作效率。只有积极工作,才能不被辞退。
更大的发展/
众所周知,公务员有一个缺点,那就是公务员晋升比较慢,公务员编制是一人一岗。想要升职,不仅要看工作水平和工作年限,还要等到退休到有空的岗位。
如果你是刚毕业参加工作的大学生,升职会比较慢。聘用制公务员根据能力选择工作,发现空比较大,更容易得到领导的认可。
大学生更容易申请落地
公务员招录制改为聘用制后,大学生报考公务员考试后上岸的机会更大,因为原来的公务员考试需要经过笔试、面试等环节,报考人数多,竞争压力大。
现在实行聘用制后,笔试和面试的考试相对简单,政审的要求会严格很多。这也是为了保护国家利益不受侵害,也是为了保障人民的权益。
如果公务员不再铁饭碗工作,大学生有必要报考吗?
都说公务员晋升制改为聘用制后,公务员的“铁饭碗”就丢了,很多学生因为没有安全感不想报考,但其实公务员聘用制的稳定性还是有的。
录用公务员更注重每个人的能力,大学生完全胜任就够了。如果他们能力强,就不会“失业”。
而公务员这份工作毕竟是国家的公职人员,到什么时候都比一般的工作稳定得多,所以学生想要报考也是不错的。
聘用公务员还有很多好处。如果大学毕业生有兴趣录用公务员,也可以考虑报考。不用担心录用公务员的不稳定性。
无论做什么样的工作,如果不能全身心的投入到工作中,都不会稳定,所以关键是看大家的工作态度。
把自己奉献给工作,相信即使我们没有特别的优势,也不会轻易被这个团队踢出去,所以关键在于自己。
什么样的人更适合公务员考试?
我不想工作太辛苦,竞争太激烈
一般公务员的竞争只发生在升级晋升上,普通小员工之间互不干涉,没有竞争关系。但是民营企业就不一样了,不仅顶层员工竞争激烈,底层员工也相当激烈。
而且民营企业总是996工作,而公务员就大不一样了,工作日和节假日都是8小时,不想太辛苦的人可以考虑这份工作。
对政治感兴趣并决心这样做的人
公务员一般都是未来能够在政治上有所发展的人,但是也有一部分人天生对政治感兴趣,想要在仕途上走得更远,所以大家可以更多的朝这个方向走。
而且公务员的社会地位比较高,不管人们尊重公务员什么,向往权利的人也可以往这个方向努力。
最后,我想说
不管什么时候,公务员也是一个热点,所以你不必因为一点改革和变化就看不起这个行业。说到底,他们也是国家公职人员,我相信待遇不会太差。
今天的讨论:
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