文字/妮妮

如果我能看得远，那是因为我站在巨人的肩膀上。牛顿

每年大学生毕业的时候，很多大学生在庆祝自己成功毕业的同时，更加关注自己未来的就业。

毕竟现在大学生就业压力大，如果能找到一份工资稳定的好工作，也不会白上大学。

因此，公务员成为大学生的首选，被称为“铁饭碗”。随着社会的发展，公务员的录用制度也进行了调整。

当然，公务员的聘用制度调整后，工资结构也会发生变化。简单来说，公务员的聘用制度就是把所有人都变成“合同工”，工作安排更加灵活。

因此，很多人说“铁饭碗”没那么铁，但工资可能比以前高。录用的公务员有基本工资、绩效工资等。，然后享受许多补贴，而他们的年薪可以达到几十万。

其实公务员录用制度的调整对大学生报考更有利，好处也很大。大学生的春天真的到了。

所以，首先我们来看看公务员转为聘用制的好处。

提高公务员的效率

大家都认为公务员的工作是一个“铁饭碗”，就是工作特别稳定，所以很多人考上公务员后就失去了工作热情。

反正我自己有一个“铁饭碗”，只要不犯大错误，就不会被炒鱿鱼。在这样的制度下，难免会有懈怠。

但是，转为聘用制后，公务员在工作中产生了危机感，有利于提高公务员的工作效率。只有积极工作，才能不被辞退。

更大的发展/

众所周知，公务员有一个缺点，那就是公务员晋升比较慢，公务员编制是一人一岗。想要升职，不仅要看工作水平和工作年限，还要等到退休到有空的岗位。

如果你是刚毕业参加工作的大学生，升职会比较慢。聘用制公务员根据能力选择工作，发现空比较大，更容易得到领导的认可。

大学生更容易申请落地

公务员招录制改为聘用制后，大学生报考公务员考试后上岸的机会更大，因为原来的公务员考试需要经过笔试、面试等环节，报考人数多，竞争压力大。

现在实行聘用制后，笔试和面试的考试相对简单，政审的要求会严格很多。这也是为了保护国家利益不受侵害，也是为了保障人民的权益。

如果公务员不再铁饭碗工作，大学生有必要报考吗？

都说公务员晋升制改为聘用制后，公务员的“铁饭碗”就丢了，很多学生因为没有安全感不想报考，但其实公务员聘用制的稳定性还是有的。

录用公务员更注重每个人的能力，大学生完全胜任就够了。如果他们能力强，就不会“失业”。

而公务员这份工作毕竟是国家的公职人员，到什么时候都比一般的工作稳定得多，所以学生想要报考也是不错的。

聘用公务员还有很多好处。如果大学毕业生有兴趣录用公务员，也可以考虑报考。不用担心录用公务员的不稳定性。

无论做什么样的工作，如果不能全身心的投入到工作中，都不会稳定，所以关键是看大家的工作态度。

把自己奉献给工作，相信即使我们没有特别的优势，也不会轻易被这个团队踢出去，所以关键在于自己。

什么样的人更适合公务员考试？

我不想工作太辛苦，竞争太激烈

一般公务员的竞争只发生在升级晋升上，普通小员工之间互不干涉，没有竞争关系。但是民营企业就不一样了，不仅顶层员工竞争激烈，底层员工也相当激烈。

而且民营企业总是996工作，而公务员就大不一样了，工作日和节假日都是8小时，不想太辛苦的人可以考虑这份工作。

对政治感兴趣并决心这样做的人

公务员一般都是未来能够在政治上有所发展的人，但是也有一部分人天生对政治感兴趣，想要在仕途上走得更远，所以大家可以更多的朝这个方向走。

而且公务员的社会地位比较高，不管人们尊重公务员什么，向往权利的人也可以往这个方向努力。

最后，我想说

不管什么时候，公务员也是一个热点，所以你不必因为一点改革和变化就看不起这个行业。说到底，他们也是国家公职人员，我相信待遇不会太差。

今天的讨论:

你如何看待公务员录用制度？欢迎大家交流！