2020年教师工资的调整一直是教师关注的问题。早在今年3月，国务院教育督导委员会办公室就向各省市下发通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况的督导工作作出具体安排。

此次督导的主要目的是检查今年年底前各地义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，因此老师们都期待2020年的加薪。

近日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，国务院发布了调整公务员、事业单位人员、机关事业单位退休人员基本工资的三个方案，中小学教师基本工资标准提高10%。

中小学教师工资通常由岗位工资、薪级工资、绩效工资和教龄津贴四部分组成。义务教育教师基本工资由岗位工资和薪级表组成。岗位工资与职称挂钩，薪级工资与工作年限、现任服务年限挂钩。

按照岗位工资和薪级工资之和，乘以10%，可以大致计算出三类职称的增资金额约为:

高级职称:400元左右；

中级职称:300元左右；

初级职称:200元左右。

很多老师可能只记得自己的岗位级别，却不知道自己的薪级是怎么算出来的。个人的薪级由《事业单位专业技术人员薪级调整表》确定，该表基于调整的工作年限和任职年限两个数据。具体计算方法如下:

1.自主创业改革工作年限计算:实际教学年限+全日制大专以上学历在校学习年限。实际教学年限是指进入教育系统并通过考试的所有年份。改革中的工作年限以假想年数计算，即“工龄+1”的数字。

二、计算自己的使用年限:一般的使用年限是指现在的使用年限，也就是取得现在职称的年限，从上一年到现在的年限是“职称+1”。

3.计算这两个数据后，如下表所示，薪级调整表是以工龄为纵坐标，以工龄为横坐标的坐标表。然后找到两者的交集，那个交集的数字就是你的薪级。

事业单位专业技术人员工资等级及工资变动表

另外，如果一个人的职称是晋升的，但是薪级是根据工龄定的，如果薪级不升反降，工资就按照高薪级计算。

涨工资是一件乐事。教师也可以在本单位会计部门查看自己的岗位工资和薪级表，以便提前计算2020年个人增资金额。