老板王健林没有参加这次半年度工作会议，吕为这次会议定下了主题:销售。同时，这也是下半年的工作重点。

为了表示自己的决心，吕说自己平时只拿工资的70%，就像副总裁以上级别的员工一样，年度业绩完成后只拿剩下的30%。

虽然形势严峻，吕对还是比较乐观的。他说现在很多房地产开发商不注重质量，万达要重视，实现弯道超车。

然而，令人意想不到的是，总裁在刚刚谈完带领万达地产集团弯道超车后的第三天就离开了公司。

7月6日，吕原本计划从北京出差到西宁，但他怎么也想不到自己的离开是与万达的“离别”。

据万达内部人士透露，7月6日，万达地产集团总裁陆提出离职。目前万达内部OA没有职位描述。

对此，万达向风云地产行业确认了上述消息，并表示在吕离职后，万达老人、文化集团原总裁张林接任地产集团总裁一职，万达影视集团总裁曾茂军也担任文化集团执行总裁。

资料显示，吕于2002年加入万达，先后从上海、宁波、哈尔滨的项目公司晋升为中央项目管理中心总经理、副总裁、地产集团总裁。

吕18年的万达生涯大致可以分为两个阶段。

2018年之前，吕从城市公司营销副总裁转任万达商业地产市场部总经理，2017年正式被任命为万达商业地产CEO。

在此期间，万达集团完成了积极的战略转型，开始发展大型商业地产。

2018年，万达商业引入了腾讯、苏宁、JD.COM、融创四大股东。当时万达商业一分为二，万达商业管理集团和万达地产集团各自独立。

到了这一年，的立场发生了转变。他不再担任万达商业地产公司CEO，转投万达地产集团，最终担任总裁。

值得一提的是，吕在万达集团高管排名中位列前五。

2019年底，万达商业管理完成房地产业务剥离，万达地产将集团所有房地产业务纳入体系，继续从事房地产开发业务。

之后，万达地产集团开始逐渐壮大。据天空调查数据显示，2020年以来，万达地产新增20家子公司，这些公司的法定代表人均为万达地产集团总裁吕。

“不求大，主要看利润。”这是王健林对万达地产集团最初的诉求。

尽管如此，半年只卖出了200多亿元，这让卢感到了前所未有的压力。要实现800亿的年销售目标，就意味着吕必须在下半年实现70%的销售额。

面对如此艰巨的任务，有业内人士透露，地产集团很多员工已经气馁，他们预测年底拿不到剩下的30%工资。

之所以有这种担忧，是因为今年1月，万达地产集团制定了“37岁”薪酬发放制度。同时，万达地产集团调整组织架构，将原南区、北区、中区整合为南北区。

没想到，刚过了上半年，本想带领他们冲击800亿销售目标的龙头突然离开了。

调查数据显示，在离开公司之前，吕担任了111家公司的法定代表人，包括万达的房地产、国际医院、体育文化、物业服务等领域。

一些熟悉陆的内部人士表示，在此之前，陆没有离职的迹象。目前他的微信设置为“三天才可见”，而空白色朋友圈正好符合吕的低调性格。

细心的人会发现，鲁朋友圈封面上的背景图是一幅抽象油画，是一条蜿蜒的乡间小路。几个人向远处望去，在路的尽头有一个即将消失的背影。

对于下一站，有业内人士表示，陆可能会像曲德君一样，搬到新城控股。当然，这只是猜测。让时间证明一切。