士兵工资是国家以货币形式定期给予士兵的一种劳动报酬，是士兵物质文化生活保障的主要来源，是士兵生活待遇的最重要组成部分。兵薪在历史上曾使用过兵薪、兵薪、兵薪、兵薪等名称。

军人工资一般由国家最高权力机关、军队最高行政机关或者最高统帅以法律的形式规定，包括工资的构成、工资标准、支付方式等。军人的标准工资水平普遍高于政府官员或公务员。

中国人民解放军士兵的工资主要包括三个标准系列:军官工资、文职人员工资和士官工资。

军官实行职务、军衔、基础、工龄“四级结构”工资制度；

文职人员实行职务、级别、工龄基础“四结构”工资制度；

士官实行军衔、基础和工龄“三级结构”工资制度；此外，还有副职和退休干部的工资。

中央军委最高级别更明确指出，今后军人的收入主要靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不能有非法收入，否则将被查处。

中国军人的待遇一直低于西方国家。中国大校月薪可能在1万人民币左右，而美军大校月薪可达1万多美元，差距不小。

有媒体指出，美军人员工资支出达到700亿美元，约占五角大楼预算的30%。

熟悉中国军事情况的人士表示，中国的军事改革参考了西方的结构，也打算向军事收入靠拢。他指出，过去中国经济发展缓慢，军费有限，军人待遇自然跟不上，甚至低于地方政府，这也是导致军队腐败的原因之一。

因此，中国军方高层认为，为了杜绝腐败，有必要提高军人的待遇，更重要的是稳定军队的士气，提升士气和战斗力，与西方比肩。

至于军事文职人员，他们是国防人员。文职人员工资仍以军费支付，工资水平比现役低20%。他们有岗位津贴，每年评估一次。万一发生战争，服从军队的部署。战时医疗和善后处理与现役军人相同。