近年来，体制内的工作因其“稳定”的优势而受到公众的羡慕。越来越多的人想进入国有企业，但相对来说，很多员工已经离开了国有企业。最近，一篇关于某职场社区国企待遇的帖子走红。其中，北京某国企员工分享了自己的经历:实际每天工作2小时，年薪12万，就是一个字！
房东硕士毕业。毕业时，他手里有几份工作，银行和证券的工资都相当高。但为了有北京户口，他选择了现在的保险国企，月薪7000多，各种补贴、奖金和年终奖3万左右，一年税后一共12万。楼主认为只谈工作工资没有意义。和工作内容、时间、成长相比，这个工资有它的意义。
日常工作很容易。房东是上班族，不需要出去做生意。他早上八点半，下午五点打卡上班。他从来没有加班，所以他很放松，很自由。楼主说吃完早饭回办公室的时候，基本都是9点多了，1-2个小时就能完成工作。剩下的时间就是刷视频，看书学习，和同事聊天。下午基本没有工作，就假装做办公室工作，继续玩手机，5点准时打卡下班，让一群网友羡慕得想哭。网友感叹国企工资水平低，性价比却真的高。
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国有企业虽然有其弊端，但也有其独特的魅力。楼主说公司的氛围很适合他懒惰的性格。听说同学现在都在做生意，难免会产生业绩压力，和同事竞争。然而，与国有企业不同，和谐是主旋律。公司里的同事基本都是70后、80后，被照顾成90后，如果离职了，就承受不了同事的情谊。有网友觉得和谐的同事关系在工作中很重要，愉快的办公室氛围让人加班不抱怨，精神压力比身体压力更让人想离职。
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此外，很多人离开国企是因为前途无望。楼主还说:“据我感觉，国企还得忍！这种尴尬不仅仅是年龄，还有能力和运气。”一位网友声称自己因为升职没有跳出国企的希望。现在在私企，工资不高，也累了，乞求有机会回到国企。此外，楼主认为，其实国企教员工最大的价值就是人际交往，和行政机关、领导层级和客户群体各方面都有相互打交道的机会。说话是一门艺术，恰当的语言事半功倍。只要你不停止学习，你就会是最好的。
