虽然部门级别和部门级别只有两个级别，但是退休后还是有一些区别的。当然，区别取决于不同的城市。

我们以小节级和小节级为例进行对比。

正科级是乡镇长，对应的公务员级别是16~23。科级岗位包括科级单位科长、地级市辖区科长、县局局长、街道办事处主任、乡镇党委书记、乡长等。

级别比级别高两级，对应的公务员级别在12-18之间。这些职位包括县委书记、县长、县人大主任、县CPPCC主席、地级市主任、中央省直单位负责人、正处级部门负责人等。

科级和科级的退休待遇主要体现在两个方面。

第一，养老金待遇的差异。

自2014年我国养老金一体化以来，公务员养老金采用了养老金、中年养老金和新养老金的过渡方案，但总体而言，无论是中年养老金还是新养老金，其养老金替代率几乎相同。

目前大部分公务员退休后的养老金整体替代率在80%~100%左右，这与他的职位、工作年限、工龄有关。

参照这个养老金替代率，我们大概可以算出官方水平和官方水平的养老金差距。

让我们以郑可16年级和12年级为例。郑可的等级工资为969元，岗位工资为1145元，所以基本工资为2114元；

同级的级别工资是1354元，岗位工资是1835元，所以基本工资是3189元。

但是，基本工资只是公务员工资的一小部分。一般情况下，基本工资只占公务员工资总额的10%~50%。我们按照30%的比例来计算，从中可以推断出部门级的工资在7000元左右，部门级的工资在10600元左右。

如果按照90%的养老金替代率计算，部门级的退休工资约为每月6400元，部门级的退休工资约为9540元，相当于比部门级少3000元左右。

当然，不同地区的差距是不同的。对于那些经济水平低的地方，差距可能没有那么大，很多地方的差距在1000元左右，而对于那些发达城市，差距可能在3000元以上。

第二，其他待遇。

除了养老金，正科级和副科级的退休待遇与领导干部不同。科级退休享受领导干部待遇，科级退休只享受普通员工待遇。

所以对于正处级退休人员来说，退休后还是享受一些比较好的待遇。比如很多地方生病可以享受医疗补贴。此外，假期还会有各种福利，这是领导退休后可以享受的待遇。