如今，90后大多被人诟病，并不是因为傲慢和自以为是。

通常是由于工作中缺乏契约精神，说话和行动自由。

如果你离开，你就会离开，不管谁来接替你的位置；

做错事的时候，不想想办法补救。反而是双手合十，自信“我这样，你怎么带我？”

不管工作有多紧急，只要它在假期影响到你，它就会被关闭.......

在工作中，如果一个人缺乏契约精神，不仅会给人一种不可靠的感觉，

通常会失去更多的机会，没有契约精神的人会挣扎。

1、什么是契约精神？

合同其实就是买卖。在买卖中，如果一个人付钱，他应该得到同等的商品。合同明确划分了一个人的权利、责任和义务。

当今社会，很多人恰恰缺乏这种契约精神，他们更聪明。一件事，如何省事，有捷径，从不走正道。

在一个人人都善于即兴发挥的社会里，遵循契约精神的人就像那些经常在红绿灯前停下来等绿灯的人一样。

在一群不守规则不看红灯就过马路的人面前，他们显得有点“傻”。

众所周知，在比较发达的城市和规章制度比较完善的企业，有契约精神尤为重要。

当我们说一个人“可靠”、“诚实”和专业时，我们实际上是说这个人有契约精神。

而那些“不靠谱”“断链”通常都是契约精神缺失的体现。

2.契约精神为什么重要？

在古代，彼此之间的商业依赖于个人品格和诚实，但在现代社会，在人类社会的大规模合作和经济全球化的商业中，

如果只靠个人性格，风险太大。这时，合同出现了。

在商业社会，在职场，有一个由来已久的游戏规则，我们大多数人无法做出改变或者游戏规则，但在遵循游戏规则的前提下，我们玩奇怪的通关。

契约精神是游戏规则的一部分。

除了你和企业签订的文字合同，其实每个人每天都和各种合作伙伴、同事签订合同。

有些只是小事，停留在口头承诺上。

然而，有些人通常不把口头承诺当成一回事，说出来就忘了。在对方心目中，这个合同不存在，是因为它小，没有约束力。

当你违背对别人的承诺时，你就单方面撕毁了合同。

3.有契约精神的人在积累信用资产

如果你承诺某人某事，你实际上是在发行自己的信用货币，也就是俗称的“刷脸”。

在工作中，我们喜欢一些可靠的同事，和他们一起工作感觉很可靠。因为我们认为事情是留给彼此的，所以我们可以完全放心。

而这种可靠性正是高信用值的体现。

对于一个靠谱的人来说，信用货币发行范围越广，积累的信用资产就越多。

4.如何拥有契约精神？

比如在进行一个项目的时候，和你对接的同事期望你在某个时间之前完成，这就意味着合同的成立。

也许这不是你的第一要务，你可能还有其他任务要做。

在对方提出的最后期限之前，我们要根据自己的进度来商量，如果定了时间，就要尽可能的保住合同。

同事提出要求，第一反应不是同意或拒绝，而是考虑自己完成的概率。

当不可能保证100%完成时，尽量避免使用绝对的词语“必须”、“确定”和“没问题”......

适当给自己留点余地，用“尽可能”和“大概”来表现。

“人不是独立的，无关紧要的。当人们来到这个世界，作为社会的主人，他们有一个契约:

有合法的物质利益交换合同；

行为生活交流，精神契约。"