随着第105个“5.12国际护士节”的临近，医院为纪念这一节日专门成立，以多种形式弘扬南丁格尔精神。2016年国际护士日的主题是“护士:变革的力量:提高卫生系统的复原力”。

在中国，改变传统护理模式，实现优质护理已成为当前护理工作的主旋律。在深化医疗信息化的12年历程中，精益股份推出了一系列以专业护理为导向的解决方案，推动全方位护理改革。

针对当前护士培训考核过程中的实际需求，在“5.12国际护士节”之际，精艺公司正式推出全新的护士住院教学模式:“512考试教育网”，改革了传统护理教育中存在的诸多弊端，构建了方便快捷的培训考核模式。

传统医院护士教学方法的创新迫在眉睫

作为现代护理科学的奠基人，南丁格尔的精神可以概括为不畏艰险、不断学习、乐于奉献、救命救命、勇于奉献的人道主义精神。传承这种精神，在当代护理实践中，学习新知识提高护理水平已成为护士的必修课。为推动优质护理服务的实施，医院正在对各级护士进行培训，内容涵盖护理技术操作规程、应急处置预案等方面，以提高护士的整体素质和技术操作水平，为患者提供更好的服务。

此外，随着医院对护理人员的需求越来越大，越来越多的新护士加入护理团队。他们需要更多的标准化培训，这是国家卫生当局高度重视的。2016年2月，国家卫生计生委印发《新护士培训方案》，要求三级医院新护士参加培训，通过理论知识培训与临床实践能力培训相结合的方式进行培训，进一步推进身心兼顾的优质护理服务。

为了让年轻护士快速成长，提高各级护士的能力水平，如何有条不紊、有效率地培养护士成为护理部面临的棘手问题。随着医院护士规模的迅速扩大，数百甚至数千名护士分布在各个科室。传统的护士培训和考核方式越来越困难，计划、实施、监督和评估将花费大量的时间和精力。

京仪“512考试教育网”能够满足新形势下护士对培训和考试的需求。它是专门针对医院护士培训考试领域推出的整体解决方案，让护士在零碎的时间内在线参与培训和答疑，从而实现高效的护理培训考试。精艺股份有限公司副总裁苗表示:“‘512考试教育网’可以通过多种有效的管理理念和方法，使护理教学的计划、培训、考试、分析、反馈全过程形成闭环，旨在打造国内专业的在线护理教育服务平台，帮助护士更便捷地接受培训和考试成绩。”

目前医院对护士的培训方式主要有常规培训和外出深造。其中常规的培训方式要求所有护理人员聚在一起，时间、地点、人员难以保证。为了保证培训的正常实施，医院不得不投入大量的人力、物力和财力。另一方面，外出深造受成本、时间等因素影响，只有少部分护士能获得机会。

同样，为护士组织和实施医院级考试也很困难。比如护理部组织全院检查时，一方面很难把所有护士都召集起来；另一方面，在分析考试成绩时，对不同专业、能级、职称等进行多维度的比较，需要耗费大量的人力物力。一般只能分析有限简单的指标，很难发现和改进问题。

在传统护士教学的具体实践中，护理部很难监控各病区护士教学任务的执行情况。一般情况下，护理部会要求全院所有病房、护理团队制定年度培训计划，并组织考试，检验相关培训效果。但在实践中，一直缺乏对培训活动进行有效监督的有效手段，培训效果难以评估。

由于传统的训练和考试容易受到时间空的限制，训练数据难以分析，难以直接判断训练效果等。改革护理培训与考试的教学模式势在必行。

精益“512考试教育网”对护理教学模式的重构

要改变传统护理培训和考试的困境，必须以信息技术为手段，突破时间的限制空。

首先，利用信息技术手段可以快速完成考试通知、试卷审核分析等传统耗时环节，大大提高效率；其次，信息系统可以打破时间空的限制，通过“微课堂”等线上培训方式，让护士利用碎片化的时间进行分布式学习；最后，管理员可以实时查看护理培训和考核的进度，通过分析比较找到薄弱环节，逐步形成护士个人培训档案。

京仪“512考试教育网”是为满足护士培训考核需求而推出的信息平台。该平台同时支持PC和移动终端，允许护士在各种网络环境下随时随地参加培训或考试。

利用线上教学工具，可以摆脱传统线下课程的局限，制作出对学员更友好、容易吸收知识点的教材。比如讲师可以将计划培训的内容提前录制成5~10分钟的短视频，方便护士通过自己的电脑或手机随时随地学习，提高了零散时间的利用率；短视频也更符合人脑记忆的规律，方便他们记忆。课后护士可根据培训内容在线答疑，并将结果反馈给讲师，形成闭环。

结合线上教学形式的特点，护理教学管理者可以逐步制作一系列高质量、标准化、可复用的线上培训课程，重新打造线上线下护士教学流程，形成“分层次护士通识教育”“专科护士培训”等培训路径。通过在医院学习积分概念，可以积极提升护理人员的学习积极性，提高后续培训效率，保证培训效果。

精艺“512考试教育网”可以大大提高考试效率。“512考试教育网”支持选择题、填空题空题、图片题、综合题等题型，支持对题型进行专业、能级、难度等多维度分类，便于实施分层考试。考试过程中，系统提供多种防作弊手段，如随机生成试卷、乱序试题和选项、监控离页次数等；考生提交试卷后，系统会自动对试卷进行审核，并自动对数据进行汇总分析形成统计报表，方便管理人员从多个维度对考试情况进行统计分析和横向对比。

促进优质护理资源共享

“512考试教育网”也是一个知识共享平台。护理管理员可以上传培训课件、课程视频等。，并指定共享范围，以便为特定病房、组和能级的护士共享。护士可以在线浏览或下载资料，并对相关资料进行表扬或留言。“医院优质资源的共享，以低成本的方式有效促进了医院各科室之间的横向交流，有利于提高全院护理水平和护理质量。”此外，“512考试教育网”还支持不同医院之间的院际共享，但所有资源都保存在医院自己的账户中，院外人员未经允许不得访问，“512考试教育网”也不会擅自对外公开。

SaaS模式有助于功能不断更新，免维护，高度稳定

如前所述，“512考试教育网”打通了培训过程中计划、考试、分析、反馈的全过程，使护士培训、考试的全过程形成闭环。医院各级管理员可以查看其他管理员的培训或考试计划。丰富的培训功能帮助用户进行高效的线上培训和线下培训记录，帮助护理管理者和护士检查培训效果。

在软件应用上，“512考试教育网”采用SaaS软件应用服务模式，部署在国内主流云计算平台上。服务可用性和数据持久性不低于99.9%，可靠性很高。系统运维升级工作全部交给“512考试教育网”，支持硬件资源灵活供给，满足高并发需求，而医院本身不需要硬件投入。

值得一提的是，在医院使用的这些年里，“512考试教育网”每周都会为客户提供最新开发的功能，紧跟行业最新发展，避免了传统医院信息系统在产品生命周期中后期因缺乏更新功能而逐渐落后。基于每周发布的不间断升级技术，“512考试教育网”避免了传统升级过程中的数据迁移和操作习惯改变等问题。

在谈及“512考试教育网”的未来发展愿景时，苗青蓉强调:“精艺‘512考试教育网’自诞生以来，一直致力于帮助医院护理培训和考试有序开展，希望以此提升护理水平，改变传统医院护理教学模式，推动优质护理，推动护理教育在信息时代迎来新变化。”

除了“512考试教育网”，京颐股份还拥有护理临床、护理管理、护士站公告、移动门诊输液等全方位的护理解决方案，面向医院病房、护士站、输液室等对护理要求非常高的区域，涉及护理的各个环节，帮助护士变革传统工作模式，提高工作效率，建立科学有效的临床护理工作绩效的评价体系，保障护理质量安全，实现真正的优质护理。