一、企业职工视同缴费年限

企业职工，在社会保障制度实施前参加工作的视同缴费年限。

根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，个人缴费制度实施前，职工连续工龄可视为缴费年限。

实行社会保障制度前参加工作的，以工龄参加社会保障时间为分界线，分为甲、乙两款:

A.参加社保后的工龄，工龄=实际缴费年限；

B.参加社保前的工龄称为同缴费年限，工龄=同缴费年限；

总工龄=A实际缴费年限+B视同缴费年限。

第二，它被认为是支付期的作用

作为缴费年限，可以结合实际缴费年限计算缴纳基本养老保险费。

因此，在社会保障制度实施前工作的人员，参加社会保障制度前的工龄视为缴费年限，与计算发放退休养老金时的实际缴费年限具有同等效力。

养老金=/2x+个人账户存款/计月)

第三，不同情况视为付款期限

企业固定职工视同缴费年限

1、企业固定职工，在社会保障制度实施前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为缴费年限。

2.政府机关事业单位人员调动

机关事业单位正式职工转入企业后，应当参加企业职工基本养老保险，其原工作年限视同缴费年限。

退役士兵、农村知青

被征集参加基本养老保险的复员退伍军人、城乡知青，其服兵役年限和农村按国家规定计算为连续工龄，可视为缴费年限。