随着时代的发展，互联网技术不断完善，企业规模不断扩大。在此背景下，企业也需要在人力方面实现快速集中优势资源的目标，因此企业也需要选择更加灵活的用工模式，社会化用工模式再次成为企业关注的焦点。

据悉，这里所说的社会化用工模式，其实是用友薪资福利社定义提出的，是指一种替代性的工作安排。它是企业通过在工作市场上与劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系，实现企业生产经营所需资源的一种用工模式，能够实现企业快速获取资源、降低交易成本、提高生产效率的目标。目前，这种模式广泛应用于直播、房地产、餐饮、医疗等多个行业。具体来说，去年4月，JD.COM取消了快递员的基本工资，增加了接收快递的任务，并将包裹纳入绩效，直接影响了工资。其实这种行为也属于社会就业申请范畴。

然而，与过去相比，今年新冠肺炎疫情的突然爆发，也增加了很多企业在生产、经营和就业方面的压力。在此背景下，更多的企业关注并应用社会化用工模式。因此，作为社会化用工的倡导者，用友薪资福利社也坚持与时俱进，完善和发展自己的服务平台，为众多传统企业和新兴企业提供安全、高效、合规的社会化用工整体解决方案。努力以更少的人力和投入激发更大的业务和服务能力，最大限度地降低成本，提高内部组织效率，给予从业者更大的自由，实现个人能力，增加收入机会；不断为社会、企业和个人创造更大的价值。

比如某知名保险公司就是用友社会化用工营销转型的典型案例。众所周知，保险公司业务覆盖面广，在全国各地都有大量的门店和员工。因此，随着业务量的增长，很多门店的人力资源配置已经不能满足业绩增长的需求，企业发展乏力。

在这种情况下，保险公司选择与用友合作。合作期间，用友薪资有限公司为保险公司定制社会化用工整体解决方案，使其完成了从传统雇佣关系向社会化用工模式的转变，推动原保险经纪人成为平台合作伙伴。这类措施一方面降低了人员频繁流动带来的高成本，为企业绩效的提升提供了保障。另一方面，社会化用工模式也吸引了更多的社会工作者，企业绩效也因此得到提升。

如今，作为社会就业的践行者和倡导者，用友通过自身资源和经验，基于行业领先的社会就业综合服务云平台，为众多处于社会就业转型期的新兴企业和传统行业企业提供社会就业整体解决方案，帮助企业完成就业转型。因此，未来随着时代的发展，用友将会展现更多的价值，帮助更多的企业实现快速发展。