10日，省教育厅、省委办公厅、省财政厅、省人社厅联合向各市县教育局、财政局、人力资源和社会保障局、党委机构编制委员会办公室等相关高等院校下发《关于2019年黑龙江省农村义务教育特殊岗位教师招聘工作的通知》。
2019年，我省公开招聘“特岗教师”2994人，其中初中教师1519人，小学教师1475人。招聘对象主要是全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。特殊情况下，适当招收专任高校师范专科毕业生；以教师专业为主，非教师专业为辅。我省今年首次实行网上报名和网上资格审查。与往年相比，招聘条件发生了变化:报考初中教师的人员应具有本科及以上学历。小学申请语文、数学的，必须具有普通高等院校本科以上学历；申报小学其他科目，学历应达到师范专科以上水平。
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一、实施范围和招聘计划
今年我省继续统筹实施国家和省特岗计划，特岗教师招聘实行总量控制原则。全省计划招聘3000人，其中国家特岗计划2000人，省级特岗计划1000人。
国家“特岗计划”的实施县有:延寿县、巴彦县、木兰县、扶余县、拜泉县、甘南县、泰来县、龙江县、克山县梅里斯达斡尔族区、穆棱市、东宁市、富源市、华川县、桦南县市、通江市、汤原县、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县等。省级“特岗计划”实施县为:通河县、方正县、尚志市、彬县、依兰县、讷河市、海林市、林口县、富锦市、肇州县、肇源县、庆安县、安达市、肇东市、碑林区、五大连池市、嫩江县、北安市、集贤县。
按照国家有关规定，结合国家《农村学校教育硕士教师培养计划》实施“特岗计划”。2019年正式考入“乡村教育硕士教师培养计划”，签订服务协议的服务区域为实施“特岗计划”所在县的乡村学校，符合特岗教师招聘条件的有6人。这些人不参加公开招聘考试，直接被聘为特岗教师。2019年，全省共公开招聘“特岗教师”2994人，其中初中教师1519人，小学教师1475人。
招聘计划及岗位信息详见《2019年黑龙江省农村义务教育阶段特殊岗位教师岗位设置方案》。
二、招聘目标、条件和政策要点
招聘目标
招聘对象主要是全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。特殊情况下，适当招收专任高校师范专科毕业生；以教师专业为主，非教师专业为辅。
服务期未满的在职“特岗教师”，以及2016年以来申请“特岗教师”且录取后未到岗或离岗的，不能申请。
招聘条件
我省2019年“特岗计划”的实施按照《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特岗计划实施方案》的有关规定执行。
其中，招聘条件有以下变化:
1.学历。申报初中教师，其学历应达到普通高校本科以上学历。小学申请语文、数学的，必须具有普通高等院校本科以上学历；申报小学其他科目，学历应达到师范专科以上水平。
2.年龄不超过30岁。
第三，招聘流程
信息发布
我省“特岗计划”新闻宣传和信息发布网站为:
黑龙江省教育厅官网
黑龙江省招生考试信息港
黑龙江省教育厅官微
信息发布时间不少于7个工作日。
实施“特岗计划”的县教育局官网应同步发布相关信息。
在线注册
今年实行网上报名。考生应认真如实填写报名信息，确保内容真实准确。如果与事实不符，后果由考生自行承担。
时间:6月17日9点-6月24日17点。
网站:http://221.207.246.179:7006/tgjs
在线资格考试
资格考试时间:6月18日-26日下午17:00。
市教育行政部门负责联系市招考办协助开展网上资格审查，市教育行政部门、人力资源社会保障部门应当对申请人提交的材料进行认真审核。
打印考勤表
资格考试合格后，7月1日9时至7月6日8时，考生自行在网上打印准考证。
组织笔试
笔试时间:7月6日，9: 00-12: 00。
报名并通过资格考试的人员必须凭准考证和有效身份证参加笔试。7月18日，考生登录报名网站查询笔试成绩等信息。
现场资格审查
现场资格审查时间为7月25日-26日。
7月23日，面试人选通过信息发布网站发布，同时发布了参加面试考核的相关信息。参加面试考核者应到射岗县进行现场资格审查，进行资格审查时应提交相应的申请材料:
1.网上打印《2019年黑龙江省农村义务教育学校特岗教师招聘登记表》；
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.有效学历证书原件及复印件；
4.两张两寸近期免冠正面照片；
5.相应的教师资格证原件及复印件；
6.符合政策加分条件的，应当提供相应的原始依据和有关部门出具的证明。申请所在县的，需提供户籍或户籍所在地公安部门出具的现户籍证明，或入学前所在公安部门出具的证明；服务期满后，参加“西部大学生志愿服务计划”“乡村大学生计划”“选派高校毕业生到乡村工作”“三支一扶计划”等项目的教职员工，必须提供相关部门出具的证明或证书；从事教育教学半年以上的志愿者，必须提供教学学校及其县级教育主管部门的证明或证书；参加教学实习半年以上的师范院校毕业生，必须提供毕业学校证明。
以上材料经资格审查部门核实后，原件退还本人，复印件放入申请文件夹。
如果资格审查不合格，各射岗县将按照对应版块、对应科目、从高分到低分的报考顺序补充面试人员。
面试评估和体检
面试考核和体检时间由各射岗县确定，但应在8月5日前完成。
面试考试结束后，各射岗县应及时将面试考试结果告知考生，并将结果登记在《招聘登记表》相应栏目。
各定岗县根据考生笔试成绩、政策加分、面试成绩之和，按照定岗计划1: 1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检结束后，各射岗县负责通知体检人员，在《招聘登记表》相应栏目进行登记，同时录入招聘管理系统。
拟定招聘候选人
体检结束后，各射岗县根据体检合格人员初步拟定招募人员名单。
各定岗县根据定岗计划数、考生总成绩、体检情况及调整后的成绩，于8月12日至16日提出本县“特岗教师”拟聘人选名单，并与《招聘登记表》一并报省教育厅。省教育厅会同人力资源和社会保障厅审核确定拟聘“特岗教师”人员名单，并于8月23日前通过上述信息发布网站向社会公布。
四、招聘纪律要求
招聘“特岗教师”要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的监督。严禁在招聘中弄虚作假、弄虚作假。违规者一经查实，将按相关规定严肃处理。省级有关部门将通过派出巡视员、设立监督电话等方式，加强对此项工作的监督检查。各地要严格执行政策，规范招聘程序，严格执行招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。
监督投诉电话:
省教育厅教师办公室
0451—53664414
各城市教育局电话
|编辑:潘从军唐洋
｜审核：王书春
